5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Game over - endlich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firma wurde abgewickelt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass wir staatliche Institutionen haben - aber 1 Mann kann trotzdem alle jahrelang an der Nase herumführen .. Mitarbeitern vom EW drohen .. und trotz Verurteilung (googeln) seine Strafe nicht antreten .. es lebe die Demokleopatrie ..
Verbesserungsvorschläge
Keine. Firma wurde ja abgewickelt - Danke.
Arbeitsatmosphäre
Cholerischer Unternehmer .. Null Empathie und auch fehlende Kenntnisse vom Geschäft. Kompensation durch Frechheit gegenüber Behörden, Mitarbeitern, Lieferanten und Kunden nach dem Motte `frech gewinnt .. `
Image
Nach aussen Unternehmer, dann die Firma angeblich in die Westschweiz transferieren .. dann dort die Firma abwickeln. Damit lässt sich das Gesicht in Walenstadt wahren. Hohe Schule, während 30 Jahren eine Konkursverschleppung?
Work-Life-Balance
Du musst 24/7 erreichbar sein, musst dich wie ein Stümper behandeln lassen .. und dankbar sein, wenn du deinen Lohn wenigstens 1 Monat zu spät kriegst.
Karriere/Weiterbildung
Ausgezeichnet: ein Beispiel, wie man es nicht macht .. gesunder Menschenverstand würde ausreichen .. aber Gier frisst Hirn ..
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich und 1 oder 2 Monate auf Lohn warten .. Standard. Für ihn natürlich gut, die Brut muss ja bezahlt werden und Geld lässt sich ja reinvestieren. Personal-Fluktuation in einem Jahr 25 MA und 100 Lohnausweise?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hohe Abfallrate. Verschliessene Werkzeuge und dem Kunden anständiges Rohmaterial verrechnen, dann aber unpassendes billigstes Rohmaterial einkaufen und die Mitarbeiter beschuldigen für die hohe Abfallrate.
Kollegenzusammenhalt
Erstaunlich gut, das Problem war bekannt (1 Problem!). Wenn das Problem ein Problem gehabt hätte, hätte niemand geholfen ..
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleich schlecht behandelt .. und hey, bist du älter, dann bist du umso erpressbarer ..
Vorgesetztenverhalten
Es gibt nur 1 Vorgesetzten, der sahnt wöchentlich die Umsätze ab (Gang zur Bank) und beschuldigt die Mannschaft dann, warum entweder kein Rohmaterial für die kommenden Aufträge da ist .. und warum Mitarbeiter nicht zur Arbeit erscheinen (warten auf ihren Lohn) .. ärgerlich für den nächsten Rahm-Lauf zur Bank.
Arbeitsbedingungen
Unterhalt inexistent, es wird nur gerade repariert, was die nächsten Aufträge sichert (wöchentlicher Gang zur Bank um den Rahm abzuschöpfen)
Kommunikation
Nur was ihm und seiner Sippe nutzt. Extrem widersprüchlich und auf Pseudo-Unternehmertum bedacht .. Klo-Deckel-Fabrikant aus Walenstadt, der mit 50 Jahren noch die Tour-de-Klodeckel gefahren ist.
Gleichberechtigung
Seine Töchter hatten tolle Führungsjobs .. und wurden rechtzeitig bezahlt und dank Scheinfirma (ist der Ruf ruiniert, kriegt man bei Lieferanten nichts mehr) - Hauptsache die Familie fährt alle paar Jahre neue Leasing-Karren.
Interessante Aufgaben
Bei richtiger Führung (ohne Eigentümerfamillie) hätte noch eine Perle werden können ..
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Arbeitsgeber nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt nicht die Löhne!
Arbeitsatmosphäre
Ein normaler Mitarbeiter wird nicht Wertgeschätzt!
Karriere/Weiterbildung
Keine!
Kollegenzusammenhalt
In der Produktion unter einander eine Guten Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden vor der Pension gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer delegiert immer mit hohem Ton!
Gleichberechtigung
Nein, ein normaler Mitarbeiter hat kein Wert!
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ungerechte Behandlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mann kann mit ihm sprechen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aber es wird zu lange gewartet bis er etwas macht.
Verbesserungsvorschläge
Mann soll den Mitarbeitern den Lohn am gleichen Monat auszahlen, und nicht wie es jetzt abläuft immer ein Monat später wir Mitarbeiter haben auch Rechnung familije zu ernehren.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird ni pünktlich ausgezahlt am folgetem Monat
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich denke, dass das Arbeitsumfeld friedlich, aber wenig stressig ist
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt etwas Freizeit, wenn persönlicher Urlaub für die Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr laut und schätzt unsere Arbeit nicht
Verbesserungsvorschläge
Wenn sie nur netter sein könnten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute zukunftsgerichtete Ausrichtung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Einarbeitung und Instruktion
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuwenig ausgereiftes Absenzenreglement
Verbesserungsvorschläge
Keine Antwort zu diesem Thema ..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AGD swiss plastik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AGD swiss plastik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.