Cooler Betrieb
Verbesserungsvorschläge
In Zukunft bei neuen Mitarbeitern mahr auf den Menschen achten, als auf die Ausbildung.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Räume und top IT-Infrastruktur. Hatten die letzen Jahre einige Wechsel im Personal. Viele waren mit sich unzufrieden und haben hinter dem Rücken über andere geredet, was ich selbst sehr schade und unfair finde, die sind jetzt weg, deshalb 5 Sterne.
Kommunikation
Man merkte der Führung an, dass es während Corona schwer für sie war und es gerade für sie nicht einfach war. Die Kommunikation während dieser Zeit hätte besser sein können, dennoch versuchten sie immer positv zu bleiben. Seit einiger Zeit ist alles viel besser, sogar vorbildlich.
Kollegenzusammenhalt
Seit neustem Top. Es gab einige, die immer hinter dem Rücken über andere gesprochen haben und einander gegenseitig aufgehetzt haben. Diesen hat man oder haben selbst gekündigt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, 40-Woche, sehr vortschritlich. Homo-Office wird allerdings nicht so gerne gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es gut läuft, alles tiptop. Während Corona merkte man, dass die Vorgesetzten sehr unter Druck waren, und dies war manchmal spürbar. Aber immer fair und ehrlich.
Interessante Aufgaben
Super interessante Projekte.
Gleichberechtigung
Wüsste nicht, was man besser machen könnte in diesem Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine Unterschiede zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, Parkplätze, Möglichkeiten zum Essen am Mittag, gratis Kaffee etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umwaltgedanke ist nicht wirklich ein Thema. Sozialbewustsein schon. Lehrlinge werden sehr gut ausgebildet und man nimmt sich wirklich Zeit für sie.
Gehalt/Sozialleistungen
Fair und branchengerecht. Lohn immer pünktlich.
Image
Viele ehemalige Gspändli reden schlecht über die Firma, was mich selbst sehr stört und ich mich manchmal fast etwas für sie schäme. Oftmals waren genau die der Grund, dass die Stimmung nicht gut war. Aber momentan ist die Stimmung super toll. Neue, positive Kolleginnen und Kollegen sind da und ich komme täglich gerne arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können immer angefragt werden, werden aber nicht immer unterstützt. Wenn es dem Geschäft etwas bringt, beteiligen sie sich. Tendenziell eher wenig Unterstützung. Aber ok.