Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmenjunges Team welche die Firma nach vorne bringen möchte
Ist offen für neues, machen sich Gedanke wie die Zukunft aussieht, setzen Ihre Visionen und Ideen um.
Kunden, Projekte, selbständiges Arbeiten
Team hält trotz allem zusammen
Kollegiales Verhältnis unter den Mitarbeitern.
das schlecht über die Mitarbeiter gesprochen wird
keine Home Office Möglichkeit
unehrliche GL, Führungsstil, es geht oft nur ums Geld (wir machen alles, wenn es Geld bringt), falsche Freundlichkeit
Sehr schlechte Interne und Externe Kommunikation
Manchmal ein bisschen zu ungeduldig
Führungsstil des CEO
bessere interne und externe Kommunikation
In Zukunft bei neuen Mitarbeitern mahr auf den Menschen achten, als auf die Ausbildung.
Kommunikation verbessern, Mitarbeiter fördern
Verbesserungsvorschläge werde ignoriert.
Der am besten bewertete Faktor von Agentur Frontal ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es ist keine Zusammenarbeit, es wird gegeneinander gearbeitet
Seit neustem Top. Es gab einige, die immer hinter dem Rücken über andere gesprochen haben und einander gegenseitig aufgehetzt haben. Diesen hat man oder haben selbst gekündigt.
Es ist mehr ein gegeneinander anstatt ein Miteinander
Wir sind ein tolles Team, haben eine Kantine wo wir gemeinsam Essen und Pastaplausch machen.
das Team ist gut - hat aber in den letzten Monaten massive Abgänge zu verzeichnen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Agentur Frontal ist Vorgesetztenverhalten mit 3,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
keine klare Kommunikation
keine klare Strategie und Kommunikation
Haben kein Interesse an den Mitarbeitern, Weiterbildung wird nicht unterstützt
CEO hat narzisstische Züge. "Nur Schwachköpfe um mich herum, die alles falsch machen..."
GL spürt sich selber nicht, hat den Bezug zum Team verloren; zwei Selbstdarsteller an der Spitze
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen können immer angefragt werden, werden aber nicht immer unterstützt. Wenn es dem Geschäft etwas bringt, beteiligen sie sich. Tendenziell eher wenig Unterstützung. Aber ok.
Weiterbildung wird gefördert und auch finanziell unterstützt.
Weiterbildung wird gross geschrieben, bis jetzt konnte ich mich dort weiterbilden, wo es mir beruflich weiterhalf
