Unfähige, inkompetente und kriminelle Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Auswechslung der Schweizer Führungsebene und Aufbau einer kompetenten und erfahrenen Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Durch die extrem hohe Fluktuation (über 70% in gewissen Teams) eher schlecht.
Kommunikation
Aufgrund der Missstände ist eine Kommunikation nicht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig und inkompetent. Man versucht in die eigene Tasche zu wirtschaften ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden systematisch demotiviert und verar***.
Interessante Aufgaben
Durch die inkompetente "Führung", welches im Grunde genommen keine Führung ist, wird zu 95% unnütze Arbeit verrichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kündigt auch MA die kurz vor der Pension sind.
Image
Agilityhat in der Branche keinen guten Ruf - leider
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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