7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Von Kontrolle und Angst regierte Hierarchie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Leute auf Sachbearbeiter Ebene, die sich wegen der schlechten Führung gegenseitig unterstützen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die menschlichen sowie fachlichen Fehlbesetzungen im unteren und mittleren Management.
Verbesserungsvorschläge
Lasst euch im Bereich Organisationsentwicklung, Systemtheorie und lateraler Führung coachen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war bedingt durch Micro Management giftig und von Angst geprägt. Natürlich gibt es auch dort nette Menschen, mit denen man sich anfreunden kann.
Image
Ausserhalb der Speditionswelt in Ordnung. Jedoch weiß die Szene, wie es dort intern läuft.
Work-Life-Balance
Ich habe nur Führungskräfte mitbekommen, die darauf pfeifen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Man muss dann halt nach einem langen Schulungstag noch 8 Stunden weiter arbeiten :D
Gehalt/Sozialleistungen
Naja. Wenn man zu allem Ja sagt und brav auch die sinnlosesten Aufgaben übernimmt, dann kommt man in der Hierarchie weiter.
Kollegenzusammenhalt
Gerade das schlechte Management auf mittlerer Ebene sorgte dafür, dass der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen zunahm.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach 2 Jahrzehnten hat man dort auf jeden Fall Bestandsschutz.
Vorgesetztenverhalten
Bei mir grausig. Eine Führungskraft mit eigentlich eigenem Parkplatz hat sich mal mit seinem SUV extra auf ansonsten leerem Parkplatz direkt neben meinen normalen Toyota gestellt. Das Zeichen der Machtdemonstration war klar.
Arbeitsbedingungen
Lage in Ordnung, Gebäude baufällig. Aber immerhin gab es Duschen.
Kommunikation
Quasi nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Bei der Einstellung von ein paar Frauen ist dann schon Ende. Gehälter sind weit auseinander, je nach dem woher man kommt.
Interessante Aufgaben
Nein. Man ist Erfüllungsgehilfe für das Management. Dies wurde auch offen kommuniziert. Einmal wurde sich darüber beschwert, als ich eine sinnlose Aufgabe abgelehnt habe und zwar mit der Begründung, dass meine FK Zeit braucht, um sich um seine nächste Beförderung zu kümmern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Völlige Missachtung gegenüber älteren Arbeitnehmern
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn ist o.k.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben mit einem oder zwei Sternen erwähnte
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit älteren und jüngeren Arbeitnehmern, Sozialverantwortung übernehmen, Geschäftsleitung (CEO und COO) austauschen.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut, aber die Geschäftsleitung greift extrem in die Struktur ein und drückt den Wohlfühlfaktor nach unten.
Image
Kann wohl intern nicht schlechter sein, versuchen aber gegen aussen den verantwortungsvollen Arbeitgeber darzustellen.
Work-Life-Balance
Ist aus dem Ruder gelaufen, da die Vorgaben immer enger werden und die Geschäftsleitung genau weiss, dass man eine Firma so nicht führen kann und darf.
Karriere/Weiterbildung
Geht so, trotz immer wiederkehrenden gegenteiligen Beteuerungen
Gehalt/Sozialleistungen
Einzig positiver Punkt in der Bude
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was für ein Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Durch den Druck von oben hat auch der Zusammenhalt der Mitarbeiter gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Erzwungene Frühpensionierungen, Entlassung auf Grund des Alters, nicht nachvollziehbare Versetzungen, Kompetenzentzug, Lohnreduzierung
Vorgesetztenverhalten
Mit einem Wort: L-A-U-S-I-G
Arbeitsbedingungen
Büros sind o.k.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Abteilung ist gut, gegenüber oberen Hierarchiestufen praktisch nicht existent.
Gleichberechtigung
Es werden in den unteren Chargen so ziemlich alle Arbeitnehmer/Innen gleich schlecht behandelt.
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an, in welcher Position und Abteilung man dort arbeitet. Grundsätzlich interessant, kann aber auch eine endlose Tretmühle sein.
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Positiv: Selbstständiges arbeiten - viele Freiheiten Negativ: Mitarbeiter werden nicht geschätzt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man viele Freiheiten hatte. Hauptsache die Arbeit ist gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Führung
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter, welche auch wirklich arbeiten und sich die grösste Mühe geben, sollten mehr geschätzt werden und die schwarzen Schafe sollten aussortiert werden. Beziehungen (Vitamin B) zwischen den Mitarbeitern sollten keine Rolle spielen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kommt immer auf das jeweilige Team an.
In manchen Teams sehr gut und in anderen widerum eher unangenehm.
Work-Life-Balance
Eigentlich flexible Arbeitszeiten, allerdings wurde man schräg angeschaut, wenn man pünktlich Feierabend gemacht hatte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht den Papierverbrauch zu reduzieren.
Kollegenzusammenhalt
Im Supply Chain Bereich war der Zusammenhalt sehr gut. Wenn man Hilfe benötigt hat, war das Team immer hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden oft vor der Pensionierung entlassen.
Es werden nur Junge eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Man hat oft das Gefühl bekommen, dass etwas verheimlicht wird und hintenrum geht. Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Viele Vorgesetzte haben keinen geeigneten Abschluss für Ihre Tätigkeit und können sich somit nicht so verhalten, wie es ein Vorgesetzter für sein Team tun sollte.
Arbeitsbedingungen
Altes Mobiliar. Nicht ergonomisch.
Kommunikation
Informationen hat man oft verspätet erhalten. Manche Informationen wurden gar nicht offizierll mitgeteilt, diese hat man dann über Umwege erfahren.
Gleichberechtigung
Keine Frauen im Management.
Interessante Aufgaben
Meistens Routinearbeit, wenn man dann eine gewisse Zeit dort ist.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Unseriös, unfähig und gefährlich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gibt es keine positive Eigenschaften bei Agility, sondern nur negative.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden absichtlich und mutwillig Mitarbeiter gemobbt und gekündigt. Die Personalverantwortlichen, welche scheinbar nicht qualifiziert sind, ignorieren das tun und fördern es absichtlich, was extrem gefährlich für alle Mitarbeiter ist. Da dem Personalwesen sowie den Linienvorgesetzten in der Geschäftsleitung (u.a. Vertrieb) nicht vertraut werden darf. Keine Loyalität gegenüber den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Eine externe Firma beauftragen, welche eine Analyse der einzelnen Schwachstellen macht (was leider zurzeit extrem viele sind).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unfähige, inkompetente und kriminelle Führung
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Auswechslung der Schweizer Führungsebene und Aufbau einer kompetenten und erfahrenen Organisation.
Arbeitsatmosphäre
Durch die extrem hohe Fluktuation (über 70% in gewissen Teams) eher schlecht.
Image
Agilityhat in der Branche keinen guten Ruf - leider
Karriere/Weiterbildung
wird nicht gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Man kündigt auch MA die kurz vor der Pension sind.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig und inkompetent. Man versucht in die eigene Tasche zu wirtschaften ohne Rücksicht auf die Mitarbeiter. Die Mitarbeiter werden systematisch demotiviert und verar***.
Kommunikation
Aufgrund der Missstände ist eine Kommunikation nicht möglich.
Interessante Aufgaben
Durch die inkompetente "Führung", welches im Grunde genommen keine Führung ist, wird zu 95% unnütze Arbeit verrichtet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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mehr schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man versucht viel zu bewegen, in der Regel ein guter Umgangston miteinander, guter Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr lange Entscheidungswege, total veraltetes Equipment
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Firma - noch im Aufbau
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Selbständiges Arbeiten und denken ist nicht verboten. Vorschläge können eingebracht werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wegen der Grösse sind teilweise Entscheidungswege sehr lang.
Karriere/Weiterbildung
ist noch im Aufbau
E-Learning Kurse stehen zur Verfügung
Kollegenzusammenhalt
Viele ziehen am gleichen Strick.
Arbeitsbedingungen
Grossraum-Büro
Kommunikation
Viele interessant interne Mails
Interessante Aufgaben
Initiative kann voll ausgelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Agility Logistics CIS durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Agility Logistics CIS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Agility Logistics CIS als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.