Micromanagement, kaum Wertschätzung vs. Teamgeist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Agroscope in Bern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine unabhängige Forschung, sondern einseitig für die Politik
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen schaffen, Wertschätzung und Vetrauen fördern, Loyalität gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Kontrollwahn und mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte, aber guter, wertvoller Teamgeist innerhalb der Teams
Kommunikation
Mangelnde Offenheit und verspätete Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
100%
Work-Life-Balance
Durch Jahresarbeitszeit und freie Ferienwahl gut umsetzbar. Repressive, kontrollierende Führungsstrategien sind belastend
Vorgesetztenverhalten
Kaum Förderung von MA-Potential, Kontroll- und Misstrauenskultur, keine Vorbildfunktion, mangelnder Einbezug der MA bei Entscheidungsprozessen
Interessante Aufgaben
Routine-Abläufe, wenig Innovation
Karriere/Weiterbildung
Sehr selektiv, Kursangebote und Weiterbildungen werden oft nicht bewilligt
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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