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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ait Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ait Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ait Schweiz
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Stresslevel in den Teams wird immer grösser was zu vielen Kündigungen führt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wir viel geredet, GL informiert aber leider nur blabla es werden keine Entscheidungen getroffen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

in den einzelen Teams bilden sich Unterteams und da ist der Zusammenhalt gut

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn private Termine früh genug gepalnt werden wird wenn möglich darauf Rücksicht genommen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die GL und Team chefs gehen zum teil planlos vor

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag etwas neues, viele Herausforderungen

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