11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dieser Arbeitsplatz bietet keine langfristige Sicherheit
1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei AKAD Business AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich dort nicht mehr bin
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte auswechseln.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind sehr hilfreich und freundlich. Jedoch wird leider sehr viel gelästert und in den Rücken gekehrt.
Image
In den Pausen wird häufig negativ über Führungskräfte und Mitarbeitende gesprochen, was das Arbeitsklima erheblich belastet. Bei Leistungsdefiziten wird den Mitarbeitenden keine Unterstützung oder Schulung angeboten. Statt die Ursachen im Unternehmen zu hinterfragen, werden die Mitarbeitenden oft für Probleme verantwortlich gemacht. Zudem kommt es gelegentlich vor, dass eingehende Anrufe kaum entgegengenommen werden. Verbesserungsvorschläge der Mitarbeitenden werden oft nicht berücksichtigt, was auf mangelnde Offenheit für Veränderungen hindeutet. Das Unternehmen zeigt zudem eine starke Fokussierung auf finanzielle Interessen, was sich deutlich in den Bewertungen auf Plattformen wie Google widerspiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt wird viel verschwiegen und gelästert.
Vorgesetztenverhalten
In vielen Situationen herrschen Verschwiegenheit, Vergessen und Schuldzuweisungen, und man wird häufig übergangen. Besonders problematisch wird es, wenn die Führungskraft eine negative Haltung gegenüber einer Person einnimmt. Dies führt leider oft dazu, dass man ignoriert, zu Unrecht beschuldigt oder respektlos behandelt wird. Zudem kam es häufiger zu Ausgrenzungen und Situationen, in denen Mitarbeitende von der Führungskraft öffentlich bloßgestellt wurden. Häufig habe ich miterlebt, dass Kolleginnen und Kollegen ohne nachvollziehbaren Grund entlassen wurden, was bei den verbleibenden Mitarbeitenden zu erheblicher Verunsicherung und Angst vor einer möglichen Kündigung führt. Solche Vorgehensweisen sind inakzeptabel.
Arbeitsbedingungen
Ganz in Ordnung
Kommunikation
Leider wird sehr viel für sich behalten. Probleme werden nicht angesprochen und es wird einen sehr viel schuld gegeben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AKAD Business AG in Zürich gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AKAD Business AG in Zürich gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung für Dozenten Interne Events und Austauschabende Grosszügige Diplomfeier Viele Kollegen sind dort länger als 10 Jahre dabei Viel Platz für die Eigeninitiative in der Gestaltung von Vorlesungen
Ein sehr sozialer und familienfreundlicher Arbeitgeber.
4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei AKAD Business AG in Zürich gearbeitet.
Basierend auf 11 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird AKAD Business durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden AKAD Business als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 11 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 11 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich AKAD Business als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.