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Albert 
Spiess 
AG
Bewertung

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Guter Arbeitgeber - Viel Wertschätzung und Eigenverantwortung.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Albert Spiess AG in Schiers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge werden gelobt (statt als Kritik verstanden)

Verbesserungsvorschläge

Mehr interne Kommunikation und Austausch zwischen den einzelnen Abteilungen

Arbeitsatmosphäre

Aus meiner Sicht sehr gut. Tolle Wertschätzung: Von der Geschäftsleitung hört man regelmässig Lob für Mitarbeitende welche sich besonders einsetzen oder gute Ideen zur Verbesserung gehabt haben - aus allen Bereichen des Unternehmens!

Kommunikation

Für die meisten Mitarbeitenden vermutlich eher zu wenig Kommunikation. Im Vergleich zu anderen Arbeitgebern gibt es wenig Termine oder Veranstaltungen an denen alle Mitarbeitenden über aktuelle Themen informiert werden. Evtl. könnte auch das Lob breiter kommuniziert werden, auch als Ansporn.

Work-Life-Balance

Sehr gut. Die deutlich beste Erfahrung bisher im Vergleich zu anderen Arbeitgebern. Eigenverantwortung für die Erreichung der Ziele und Einhaltung der Zeitrahmen.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut in unserem Bereich. Ich kann Wünsche und Verbesserungsvorschläge einbringen und auch kritische Themen offen ansprechen. Die erhaltenen Ziele sind anspruchsvoll, aber realistisch.

Interessante Aufgaben

Eigeninitiative wird geschätzt und gefördert.

Image

Extrem unterschiedliche Auffassungen innerhalb des Unternehmens. Korreliert hier meistens direkt mit der Zufriedenheit im eigenen Job. Ist jemand unzufrieden mit seiner Arbeit oder seinen Vorgesetzten, wird die Schuld oft direkt der "Firma" zugeschrieben. Persönlich habe ich noch nichts negatives erlebt.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karrieremöglichkeiten. Bei offenen Positionen werden nach Möglichkeit interne Nachfolgemöglichkeiten geprüft. D.h. mit dem entsprechenden Talend und Arbeitseinsatz ist ein beruflicher Fortschritt gut möglich.


Kollegenzusammenhalt

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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