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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Initiativ-Bewerbung nach vorab konstruktiv angenehmen Telefongespräches

1,0
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

keiner der Mitarbeiter war über das Telefonat hinaus im persönlichen Gesprächen zugänglich !
Vielleicht lag es am Freitag, denn soweit erkennbar war von Überlastungen nicht auszugehen !

Bewerbungsfragen

  • u. a. Desinteresse mehrjährige RL-Tätigkeit, qualif. BWL-Studienabschluß etc. !
  • Gespräche mit unsäglichen Floskeln tendenziell unsachlich. MA offenbar inkompetent !
  • Studium bzw. Leerzeit aus familiären Gründen
  • geforderte Beglaubigte Kopien sämtlicher Zeugnisse und Referenzen unmittelbar zurück erbeten ! 
  • der beruflicher Werdegang innerhalb des  Lufthansa-Konzerns interessierte nicht !

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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