2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auch Absagen oder Rückstellungen sollen kommuniziert werden. Es macht sich überhaupt nicht gut von einem Arbeitgeber, wenn man nie mehr etwas von ihm hört. Das ist unprofessionell.
Man sollte m.E. als Interviewer nicht in einem Bewerbungsgespräch über das Aussehen aktueller Mitarbeitender herziehen und in einer Branche der Diversität, Integration und Toleranz auch nicht min. 15 Minuten Diskussion über ethnische Haarfarben/Frisuren anfangen.
Auf mein Argument, dass gerade in dieser Branche unterschiedliche Haar-/Hautfarben und u.a. auch afrikanische Ethnien anzutreffen seien, kam die Antwort, dass man nicht im Asylbereich arbeite und solche Leute nicht habe. In dieser für mich verstörend wirkenden Aussage fehlt es offensichtlich an Erfahrung mit z.B. Afroamerikanern mit Harvard-Abschluss und Tätigkeit in Investmentbanking. Ich selbst habe in langjähriger Erfahrung als Deutschkursleiterin in Grammatik-Spezialkursen solch hochqualifizierte Personen unterrichtet.