3 Bewertungen von Bewerbern
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man sich schon die Mühe macht, ein Bewerberportal zu betreiben, wäre es wünschenswert, wenn man dieses Level an Professionalität auch während des gesamten Bewerbungsprozesses hält. Kleiner Tipp: man kann auch aus einem Bewerberportal heraus einen automatisierten Lauf für Absagen generieren, der dann zB Ende eines Monats per Knopfdruck die Bewerber informiert, dass das Verfahren beendet ist und sie nicht in der nächsten Runde sind. Ich persönlich habe seit 3 Monaten nichts mehr gehört, habe meinerseits 3h Gesprächszeit investiert und fände eine Absage - selbst wenn es eine automatisch generierte wäre - das Mindeste. Auch nach Rückfrage meinerseits (1 Monat nach dem letzten Gespräch) kam nichts mehr. Entweder ist HR völlig überlastet oder nicht ausreichend qualifiziert, beides für mich Red Flags was einen potentiellen neuen Arbeitgeber betrifft.
Anfang Jahr habe ich mich auf eine Stelle in der Kommunikation beworben. Leider habe ich ausser der automatisch generierten Mail nichts mehr gehört. Es ist nicht einmal mehr möglich, mich auf dem Jobportal einzuloggen, da die E-Mail-Adresse nicht mehr vorhanden sein soll.
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