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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein ehrliches Miteinander im Kader.
Ex-FührungskraftHat bis 2020 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nöd wichtig.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildig wird gerne abgelehnt
Umgang mit älteren Kollegen
Älteres Personal wird ohne Chance auf Verbesserung raus geschmissen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Feedbackgespräche. dominantes Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Sind der Firma nicht wichtig
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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