3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr respektvoller, wertschätzender Umgang miteinander - über alle Levels hinweg.
Bekanntheitsgrad von AlixPartners ausbaufähig. Sobald bekannt jedoch Top Image.
Top Management Beratung in "when it really matters" Situationen - daher kein "9 to 5" job. Dessen sollte man sich bewusst sein wenn man sich bewirbt.
Weiterbildung persönlich als auch inhaltlich "on the job" von erfahrenen Consultants.
Zahlreiche Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unterstützung von MBA und PhD.
Marktübliches Gehalt/Sozialleistungen.
Sehr viele Reisen - jedoch gibt es eine Initiative (AlixGreen) die daran arbeitet die Auswirkungen auf die Umwelt zu limitieren (Anreize zur Bahnnutzung, elektrische Firmenwagen, ...).
Unterstützung wohltätiger Zwecke im Rahmen von regelmässigen Spenden. Ausserdem kann jeder Mitarbeiter einen Tag im Jahr für wohltätige Zwecke verwenden (AlixGives).
Sehr grosser Zusammenhalt innerhalb des Teams - fast schon familiäre Atmosphäre welche durch regelmässige Events und AdHoc Zusammenkünfte gestärkt wird.
Erfahrung und Expertise wird sehr geschätzt.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern. Regelmässige, transparente Kommunikation.
Top Büro in Zürich an bester Lage. Equipment auf neuestem Stand. Grosse Freiheiten bei Reisegestaltung (Transportmittel, Hotel).
Sehr transparente Kommunikation in regelmässigen Team-Meetings als auch persönlichen 1:1s.
Sehr starker Fokus auf Diversity & Inclusion - diverse interne Gruppen widmen sich verschiedenen Initiativen. Ausserdem sogenannte Employee Resource Groups (ERGs) welche sich Anliegen verschiedener Gruppen einsetzen (beispielsweise Working Parents, Women Empowerment, ...)
Ausrichtung der Firma ("when it really matters") führt zu den interessantesten Aufgaben die der Markt zu bieten hat.