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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei allianz global assistance wallisellen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
allianz global assistance wallisellen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
allianz global assistance wallisellen
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Mitarbeiter loben oder Kooperieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    67%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr verklemmt, versteift und unangenehm. Jeder gegen jeden. Intrigen an der Tagesordnung. Sehr negative Stimmung unter den Mitarbeitern.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Informationen werden nicht weitergegeben - oder in einem Mail unverständlich formuliert weitergeleitet. Erwartungen werden nicht kommuniziert, man muss diese erahnen. Grundsätzlich gibt es kaum Wertschätzung, Fehler der MA werden wie ein Haar in der Suppe gesucht und ausreichend kommuniziert. Fehlende Infos werden als Fehler des MA dargestellt.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise freundliche und angenehme Menschen. Leider mehr Intriganten und feindselige MA. Viele nutzen ihre Macht aus, um andern zu schaden.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch den Stress kann man schlecht abschalten zuhause. Arbeitszeiten jedoch ok, normale Bürozeiten. Überstunden werden erwartet und nicht geschätzt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht ausreichend qualifiziert & überfordert. Schlechtes Einführungsprogramm, MA werden sehr schnell ins kalte Wasser geworfen ohne zureichende Unterstützung. Arbeitslast ist zu hoch.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war als Externen Mitarbeiter bei der Allianz und wir wurden als Mitarbeiter zweiter Klasse behandelt.
Innerhalb des Teams und der Abteilung wurden Lügen und Gerüchte verbreitet und jeder hat gegen jeden gekämpft statt miteinander

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