Schlimm
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten und deren falsche Einstellung. Dazu gehört die Unehrlichkeit zueinander, was ja niemand bei den Angestellten merkt!?
Verbesserungsvorschläge
Echte Transparenz und Ehrlichkeit fördern. Dazu benötigt es jedoch Führungspersonen die für alle da sind und nicht nur für sich schauen.
Arbeitsatmosphäre
Führung wie im Mittelalter
Kommunikation
Ehrlich?
Kollegenzusammenhalt
Alle schauen für sich (Führung)
Vorgesetztenverhalten
Schlimm
Interessante Aufgaben
Hat sehr stark abgenommen
Gleichberechtigung
Sehr hierarchisches Denken und auch Handeln
Arbeitsbedingungen
Neue offenere Büroräumlichkeiten machen noch keine neue und ehrliche Kultur aus
Image
Fällt von Jahr zu Jahr
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen