Der Geschäftsführer hat nichts zu suchen bei den Mitarbeitern für das gibt es Produktionsleiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ab und zu sagen kann was im gut aufgefallen ist. Sind es aber zuviel gute Sachen, wird man angeschwärzt und somit bei den Mitarbeitern belastet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Schwankungen in seiner kompletten Persönlichkeit. Es kann jeder Zeit ausarten. Und alle anderen müssen zuschauen wie er die Mitarbeiter zusammstaucht und mit den Händen fuchtelt.
Verbesserungsvorschläge
Der CEO, Geschäftsführer ist nicht bei den Mitarbeitern, sondern NUR die Produktionsleiter. Sonst werden alle davonlaufen.
Arbeitsatmosphäre
Wer motiviert ist bekommt zusatzaufgaben die nicht einfach zu lösen sind. Ist das so richtig, wie es der Chef gemacht hätte.
Kommunikation
Bei der Jahresziel Info ist eben bis Mitte Jahr keine Betriebsferien mehr vorgesehen.
Kollegenzusammenhalt
Es darf gar kein Zusammenarbeit geben sonst wird es unanständig laut. Einmal wir das Material geschliffen und am Nachmittag wird das Material nur mit einem Finger benutzt.
Work-Life-Balance
Es ist ein Dratseilakt und jeder hofft das er nicht der Nächste ist.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es überhaupt nichts zu beanstanden gibt. Wird der Mitarbeiter vom Geschäftsführer aus dem Fenster angeschrauen, schneller und ruhig arbeiten.
Interessante Aufgaben
Sandstrahlen, bei dieser Arbeit hat niemand etwas zu kritisieren.
Gleichberechtigung
Es gibt Abwechslung mit der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Team darf es nicht geben. Es gibt nur einen der die Firma gehört.
Arbeitsbedingungen
Der Arbeitsplatz währe mehr als in Ordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlage und Lüftung ist noch Luft nach oben. Vor allem in heissen Monaten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Beste Lohn nützt nichts wenn der Arbeitgeber nicht mit Mitarbeitern umgehen kann. Nicht schätzt was für Ihn alles gemacht wird.
Image
Es werden jeden Monat mehre Mitarbeiter gezielt in die Ecke gedrängt, bis der Schlaf geraubt wird weil der letzte Gedanke der Geschäftsführer und der Erste Gedanke am Morgen der Geschäftsführer ist.
Karriere/Weiterbildung
Da die Menschen nicht länger als ein paar Monate mit der Geschäftsleitung aushalten, ist Weiterbildung überhaupt kein Thema.