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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeiter werden ausgesaugt und nichts wird gegeben. Der vergleich mit dem Nuztier ist sehr passend.
Bessere Löhne machen
- Alle Mitarbeiter sind sehr positiv aufgestellt.
- Hilfsbereit
- An einem schlechten Tag wird geholfen falls gewünscht.
keine Gleichberechtigung zwischen den Abteilungen und den Mitarbeitenden, jeder darf etwas wobei der andere nicht darf, dafür wird bei diesem ein anderes Auge zugedrückt... Man sollte eine klare Regelung für alle finden. Klar darf man ab und zu ein Auge zudrücken jedoch ist es nicht fair wen immer wieder das gleiche vorfällt.
Den Mitarbeitenden darf man gerne ein Weiterbildungsangebot anbieten, eventuell bleiben die Mitarbeiter dann auch länger...
Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten, Beispiel:
- 5 Wochen Ferien
- bessere Sozialleistungen
- Mitarbeiter gleich behandeln.
- Wünsche vom Mitarbeiter ernst nehmen und kommunizieren. Leider wird dies nicht mal weitergeleitet und im gespräch heisst es meist: Vergessen Sie dies.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist SEHR gut! Jedoch wird jede Abteilung sowie auch jeder Mitarbeitende vom Vorgesetzten anders behandelt. Teils werden härtere Massnahmen bei einem Mitarbeiter vorgegriffen als bei einem anderen obwohl die Ausgangslage die selbe ist.
An sich hat die Firma Alphaplan AG einen guten Stamm. Die Mitarbeitenden sind jedoch sehr von der der Geschäftsleitung enttäuscht unter welchen Umständen man arbeiten muss.
Die Alphaplan AG hätte viele möglichkeiten das work-life-balance besser zu gestallten. Man hat das Minimum an Ferien und auch hier wird es meist ein Kampf um die Ferien zur gewüschten Zeit zu erhalten. Mann könnte sich viel besser Organisieren, jedoch wird dieses Problem mit den Ferien auch weiterhin in dieser Branche bestehen. Leider wird man auch nicht mit einer Weiterbildung oder ähnliches gefordert. Falls der Vorgesetzte ein ,,gewissen`` Talent erkennt wird dies ausgenutzt und nicht gefördert. Dies liegt aber wahrscheinlich damit zusammen, dass die meisten nach 2-3 Jahren die Firma wieder verlassen.
Mit Sympathie kommt man hier einiges weiter als mit können
Die Entsorgung wird fachgemäss ausgeführt
Der Austausch zwischen den Mitarbeitenden ist sehr gut. Ebenso ist man sehr hilfsbereit und versucht sich gegenseitig zu helfen.
Es kommt immer wieder zu Auseinandersetzungen, jedoch ist dies aber auch normal. Viele dinge muss man mehrmals ansprechen bis etwas geht, selbst dann wen es am Mitarbeiter wichtig ist eine Lösung zu finden. Hier ist jedoch nicht zwingend der Vorgesetzte Schuld sondern die höheren. Der Vorgesetzte darf gerne auch mehrmals bei der Leitung nachfragen
Leider kein Homeoffice sowie ist die Büroausstattung und die Büroräumlichkeit sehr veraltet und nicht modern.
Es werden viele Interne Sitzungen gehalten, so dass ein gesunder Austausch stattfindet. Jedoch wird zu wenig über die Arbeitsqualität oder sogar über die Mitarbeiter Zufriedenheit gesprochen.
Diverse Punkte, z.B.:
- Kollegenzusammenhalt
- Unterstützung von allen Führungspositionen geboten
- Ehrlicher Umgang
- grosszügige Events für MA
Standort Parkplatz für MA - auf der anderen Seite einer Hauptstrasse mit Tempo 60, ohne Fussgängerstreifen
- Kommunikation/Informationsfluss zwischen den Abteilungen verbessern
- Auf Anliegen der Mitarbeiter eingehen
gute Feedback-Kultur
Mal besser, mal schlechter
gut
Unterstützung wird geboten
gut, mehr geht immer
Man hilft sich gegenseitig
gute Führung, lässt Raum für Eigenverantwortung
Eine Klimaanlage im Sommer wäre nett, Technik spuckt ab und zu
im Team gut, zwischen verschiedenen Abteilungen könnte es besser sein
gut
Viel Wiederkehrendes/Daily Business, es gibt aber auch immer wieder spannende Zusatzaufträge zu erledigen
Mehrheitlich ganz gut, vorallem im jetztige Team wiklich super.
Es gibt leider immer wieder Personen die schlechte Erfahrungen gemacht haben. Finde zum Teil zu unrecht.
Absolut normal und in Ordnung in der Branche.
Bin zufrieden mit meinem Lohn.
Es wird versucht darauf zu achten und neue Vorschläge werden geprüft.
Super Team, probleme können zusammen besprochen und behoben werden.
Kein Thema, es werden auch ältere Personen eingestellt.
Probleme können ohne weiteres besprochen werden und es wird nach einer guten Lösung für alle gesucht.
Kann immer besser sein. Noch etwas moderner aber sonst in Ordnung.
Ganz in Ordnung, mehr und schneller Informationen sind immer Willkommen.
Täglich neue Herausforderungen, nie 08.15. Genau nach meinem Geschmack.
Nichts.
Die Liste wäre zu lange, um alles zu erwähnen.
Alles.
Viel Stress, kaum Pausen.
Überstunden werden quasi verlangt, aber nicht vergütet.
Die Geschäftsleitung ist unfähig, eine gute Work-Life-Balance herzustellen.
Das einzig Positive an der Firma.
Miserabel. Die "Oberen" gehen in den Urlaub, während die Mitarbeiter gleichzeitig in Arbeit versinken. Dazu wird ständig genörgelt und keine Wertschätzung ist vorhanden.
Welche Kommunikation?!
Wer befreundet ist mit dem Cheffe, dem geht es gut. Allen anderen... not so much.
Nichts.
wenn einer der Firmenchefs selbst Bewertungen mit 5 Sternen schreibt und schreibt, wie gut die Firma die Arbeit gemacht hat. nur eine Parodie auf das Unternehmen
Führung wechseln. die einzige möglichkeit.
Es ist die ganze Zeit angespannt, es ist nicht klar, was als nächstes passieren wird, ich empfehle es nicht. Das ist unnormal
ja es besteht die möglichkeit von 3 jahren ausbeutung weil die jungs nur ein paar franken haben
Es gibt fast keine, weil ich Hilfe brauche, antworte, frage einen Freund. Usw.
Die Überwachung via Handy
Bezahlt den Mitarbeitenden den Parkplatz
Mann wird permanent unter Druck gesetzt
Die Mitarbeitenden waren so ziemlich alle enttäuscht und unzufrieden
Wenn man krankt ist wird der erste Tag nicht bezahlt
Nicht zu empfelen
Schlechter Lohn besonders für diejenigen welche ungelehrt sind, diese Mitarbeitenden werden oft zu Lohnbedingungen angestellt welche extrem tief sind
Durch die schlechte Koordination der Hauswarte ergaben sich oftmals Fahrstrecken von mehr als 1000km in der Woche dies könnte ohne Probleme auf ca. 500km reduziert werden
Es hat unter den Mitarbeitenden Funktioniert
Solange sie noch ihre Arbeit erledigen ist alles ok
Es wurde keine Rücksicht auf Private Termine genommen die schon einige Zeit im voraus angekündigt waren
Die Maschinen wie z.B der Laubbläser waren teils Geräte die ich nicht mal für den Hobby gebrauch nutzen würde
Du Stehst in Zürich und solltest zur gleichen Zeit in Lenzburg sein, weil dir der Termin nicht bekannt gegeben wurde.
Reinigung Reinigung und nochmals Reinigung
Reklamationen im Übermass.
Unehrlich und korrupt.
Musste meinen Arbeitsplatz aus Eigenmitteln einrichten. Für das Firmen Fahrzeug Stand kein Firmenparkplatz zur Verfügung.
12 Monatsgehälter, 4 Wochen Ferien
Sehr familiäres Umfeld, respektvoller Umgang untereinander
Das Sie einem Kleider geben zum Arbeiten
Das die Personen nur eine Zahl sind und nicht der Mensch gesehen wird
Geht mehr auf die Mitarbeiter ein und fragt Sie was Sie ändern würden und nimmt es Euch zu Herzen
Faire Löhne würden weniger Kündigungen geben
Ehrliche, Offene Kommunikation
Faire Pikett/Schnee Entlöhnugen
Firma Anlässe für alle Mitarbeiter nicht nur für GL/Einsatzleiter und Büro
- Vorgesetzte Loben nicht
- Umgang nicht Fair mit den Mitarbeiter
- Kein Mitarbeiter Redet gut über die Firma.
- Viele sind einfach nur froh das Sie geld Verdienen um die Familie durch zu bringen
- Leider wird nicht auf Familien Rücksicht genommen
- Die Arbeitszeit plus/minus Spielen im nomalen Rahmen
- Weiterbildungs Chancen gleich Null
- Wir keine Rücksicht genommen
- Die Löhne sind eher im Minus der Leistung Bezahlt
- Sozialeistung das minimum
- Kurz Sie versprechen viel aber mehr wie Luft ist da nichts
- Die Mitarbeiter haben ein Starker halt untereinander.
- Ja werden Eingestellt, so lange Sie nichts Kosten
- Sie haben keine Realistische Entscheidungen, so wie Ziele
- Hören den Mitarbeiter nicht zu
- Das meiste ist entweder Veraltet oder mit Technik ausgerüstet wo man als Heim gebrauch nützen würde
- Da die Ziele nie genau besprochen werden, weiss man nie genau wo Ran man ist
- Die Arbeit ist nicht überall Korrekt augeteilt
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