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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpine White / Cobea die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Gründer von Alpine White bemühen sich stets alle mit im Boot zu haben und transparent zu informieren. Mit zunehmenden Wachstum gelingt ihnen das bislang ganz gut. Für neue Mitarbeitende gibt es gar eine ganze digitale Oberfläche, wo sie sich mittels Videos und Anleitungen über alle Prozesse und Kulturmerkmale bei Alpine White informieren können.
Es herrscht ein sehr offener Austausch. Das Ziel von allen im Backoffice ist stark darauf ausgerichtet, dass unsere DH's in den Studios einen super Job machen und gegenüber unseren Kunden den gewünschten Service abliefern können. Da braucht es laufenden Austausch und gegenseitiges Verständnis. Dieses ist in den meisten Fällen vorhanden.
In den Studios sind die Arbeitszeiten fix und extrem attraktiv, wenn man es teilweise mit privaten Praxen vergleicht. Da noch vieles im Aufbau ist, wird von allen eine gewisse Flexibilität erwartet, wenn es um Strukturen und Prozesse geht.
Im Backoffice lebt Alpine White aktuell auch stark von der Bereitschaft der Mitarbeitenden auch die Extra-Meile zu gehen. Aus meiner Sicht tun das aber die meisten mit grosser, intrinsischer Motivation.
Alpine White ist eine Firma, wo viel gearbeitet wird und vieles mit einer extremen Dynamik und Positivität abläuft. Das inspiriert. Jedem wird viel Freiraum in der Gestaltung seiner Aufgaben und seiner Entfaltungsmöglichkeiten geboten. Es wird aber auch viel verlangt. Die Kultur beinhaltet dennoch viel Herz und Empathie - so leben das die Gründer auch vor.
Wer in einem Start-up keine interessanten Aufgaben vorfindet oder selbst generiert, ist am falschen Platz. Die spannende Arbeit liegt sprichwörtlich "auf der Strasse".
Alle ziehen an einem Strang. Bisher habe ich noch keinen anderen Arbeitgeber erlebt, wo die Motivation höher war.