Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpiq die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 80 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
“We are ALP1Q” spiegelt unseren Teamgeist wider. Wir legen Wert auf Ehrlichkeit, schätzen jede Meinung und glauben, dass unsere Vielfalt uns stärker macht. Vertrauen und Respekt sind die Eckpfeiler unserer Zusammenarbeit. “We learn and grow together” bedeutet Mut zu haben. Den Mut, unser Handeln i ...
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Used to be great but opaque communication, unclear project and workload allocation within team favor tensions. A culture of depreciation of other teams threatens company-wide collaboration
Priorities change every week, HR and management cover the superior even when several employees report inappropriate behavior
Projects are interesting but workload attribution is unfair and unilaterally decided
Discrepancy between the official values (Diversity, Trust…) and what is observed on a daily basis. Micromanagement