Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mitarbeitende werden in die Entscheidfindung direkt involviert und haben viele Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einbezug der Mitarbeitenden in die Strategiefindung, Flexible Arbeitszeiten, allgemein sehr grosse Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Verkauf verstärken, neue Kunden gewinnen
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen herrscht ein angenehmes Klima. Lob wie Kritik werden direkt und persönlich, aber stets in korrektem Umgangston weitergeleitet. Ausserdem flexibles Arbeitszeitmodell - ich kann anfangen und aufhören, wann ich will, solange die Ergebnisse stimmen.
Image
Alprofil ist relativ wenig bekannt - wenn ich Kollegen erzähle, für wen ich arbeite, heisst es immer "Was ist das für eine Firma?" oder "Was macht Ihr genau?"
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit gewährt freie Arbeitsgestaltung. Urlaub und sonstige Abwesenheit muss immer mit dem Chef abgesprochen werden, und dann werden Familienväter bzw. -mütter bevorzugt behandelt (Schulferien) - was ich allerdings korrekt finde.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden bezahlt, wenn sie dem Unternehmen dienen. Vorschläge kommen aber meist von den Mitarbeitenden selber.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen mit Familie werden bei Lohnerhöhungen bevorzugt behandelt - sofern die Leistung auch stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir arbeiten nur mit CH- und EU-Lieferanten, fairer Handel ist also gegeben. In Punkto Umwelt haben wir gar keine Prozesse, welche diese gefährden - ausser die Entsorgung von Schmierfetten, was ein Lieferant für uns besorgt.
Kollegenzusammenhalt
Kein "Dienst nach Vorschrift" - wenn ich Hilfe brauche, erhalte ich sie auch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden z. T. Leute mit 45+ gezielt eingestellt, wegen der Erfahrung. Mitarbeitende 55+ erhalten eine Woche Extra-Urlaub bei vollem Lohnausgleich.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte führen mit "Management by Objectives" und lassen uns viele Freiräume bei der Gestaltung der Arbeitszeit.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsausrüstung wird gewährt. Im alten Gebäude (wir sind umgezogen) wurde es aber sehr heiss und laut; im neuen sollte dies besser werden. Habe deshalb einen Stern mehr vergeben und behalte mir fünf Sterne vor.
Kommunikation
Ziele werden klar vorgegeben; individuelles Feedback erfolgt, sollte aber öfter kommen.
Gleichberechtigung
Lohn hängt bei uns nicht vom Geschlecht, sondern vom Beruf und der Leistung ab.
Interessante Aufgaben
Wie das Produkt aussieht, entscheidet der Kunde. Diese sagen mir auch direkt, was sie brauchen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen