Von Ethik leider keine Spur
Verbesserungsvorschläge
Ohne Übertreibung. Das gesammte Kader müsste man in Frage stellen. Die "Hausaufgaben" werden ungenügend erledigt (z.B. Auftragsbeschaffung, direkter Konkurrenz gehts gut und diese Firma ist immer ein wenig auf der Kippe), falsche Prioritäten werden angegangen (z.B. Strasse Nr. 3 neuer Belag für viel Geld, obwohl nur ein wenig verschmutzt aber keinerlei Beschädigungen: Ist das eine Fabrik oder ein Spital?), Einkaufsbestelltext müsste zum Teil spezifizierter hinterlegt sein, Konzernweite Standards einführen wie z.B. Artikelnummervergabe.
Arbeitsatmosphäre
Ohne den Abteilungsverantwortlichen eine entspannte Atmosphäre.
Kommunikation
In meinem Abteil als gut zu bezeichnen. Einmal im Monat eine halbstündige Sitzung über den aktuellen Status der Tagesgeschäfte, Infos über die Firma allgemein usw. Kommunikation via E-Mail mit Einkauf und Monteuren einwandfrei.
Kollegenzusammenhalt
50:50 zwischen echtem Interesse an der Firma und dem Tagesgeschäft sowie Teamwork, die andere Hälfte nur Interesse am Lohn ende Monat.
Work-Life-Balance
So gut wie nie Überzeit und 2-3x im Jahr Samstagsarbeit bis ca. 11:00
Vorgesetztenverhalten
Ethisches und moralisches Verhalten mangelhaft, Sozialkompetenz ein knappes genügend. 3-Klassen-Struktur: Zuerst Büroleute, dann Arbeiter die gutes Mundwerk haben und zuletzt die Leute die ihre Arbeit verrichten.
Interessante Aufgaben
Gut bis sehr gut. Springerfunktion zwischen WE, Ablieferkontrolle und Lager.
Gleichberechtigung
Wie schon oben erwähnt: 3-Klassen-Gesellschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei im Allgemeinen
Arbeitsbedingungen
Als gut zu bezeichnen, wenn auch die Hardware nicht gerade der letzte Schrei ist und das Lager aus den 60-ern des letzten Jahrhunderts zu sein scheint.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nur Metall und Holz wird getrennt. Rest landet alles im Abfallcontainer (Papier, Karton und alles andere)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr guter Lohn mit 13. und einer Bonuszahlung pro Jahr.
Image
Nicht bekannt für gute Zeugnisse (wenn man sich nicht wehrt). Mehrseitiger Ethikcodex den man bei Stellenantritt unterschreiben muss ist das Papier nicht wert.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man beim Verantwortlichen beliebt ist, ob man seine Arbeit macht oder nicht.