Tabor AG. Ein Fass ohne Boden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Lage in der Sonnenstube das Zürcher Oberlandes
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht Willkür in den Entscheidungen. Launische Pflegedienstleitung unverständliche Entscheidungen. Keine Strategie oder Zukunftsplanung. Ein Schiff ohne Steuermann
Verbesserungsvorschläge
Im Bezug auf den Standort und das Klientel, sollte sich die Führung bewusst sein, dass nicht jeder dort arbeiten will und dem Personal sorge tragen. Viele sind gegangen da keine Unterstützung von der Führung kam
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Misstrauen und Angst vor dem Job.
Kommunikation
Keine Kommunikation. Keine Rückmeldung ist eine gute Rückmeldung
Kollegenzusammenhalt
Auf Stufe Team, war die Zusammenarbeit sehr gut
Work-Life-Balance
Inexistent
Vorgesetztenverhalten
Kein Führungsverständnis in der Teppichetage. Weit weg von den Mittarbeitern. Hier wird geherrscht und nicht geführt
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Sympathie und nicht nach Eignung vergeben
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt. Männer haben es hier schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Junge werden eingestellt. Alte entlassen
Arbeitsbedingungen
Viel fehlendes/krankgeschriebenes Personal. Überstunden und kurzfristiges einspringen an der Tagesordnung. Gilt als selbstverständlich. Personalmangel durch falsche Personalentscheide
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialdenken in der Führung. Umweltbewusstsein ist vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich. Zusatzaufgaben werden schlecht oder gar nicht vergütet. Keine Benefiz ausser Gratisparplätzen. Altersvorsorge minimal
Image
Leider immer schlechter. Schade für das Haus. Schlechtes Image in der Gemeinde.
Karriere/Weiterbildung
Karriereplanung nach Sympathie und nicht nach Ressourcen.