Schlechte Führung. Finanzen im Fokus. Bewohner fühlen sich sehr unwohl. Alle Abteilungen haben einen Personalmangel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Modernisierung des Altersheim durch Renovationen.
Grosses Angebot für Lernende, wenn diese auch unterstützt werden.
Schöne Weihnachtsessen und Veranstaltungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie schon aufgezählt.
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um das Wohlbefinden der Bewohner und Mitarbeiter kümmern und weniger unnötig sparen.
Kommunikation
klare Kommunikation zwischen den Führungskräften und Arbeitnehmer.
Kollegenzusammenhalt
Hat Verbesserungspotenzial
Work-Life-Balance
Zu viel Stress, ist allen egal
Vorgesetztenverhalten
Spionage nach Arbeitszeit während Covid, weil der ÖV verboten war, jedoch gab man keine Alternative. Für viele jüngere Mitarbeiter wurde es zum grossen Problem. Dieses Problem müsse man selber organisieren.
Gleichberechtigung
Männer verdienen mehr in diesem Betrieb. Frauen habe gute Aufstiegschancen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die lange dort arbeiteten wurden oft gekündigt.
Arbeitsbedingungen
Während Covid wurden Masken in allen Bereichen verboten, da es zu kosten führen würde. Gewisse Abteilungen sind sehr alt und während heissen Sommern erhitzen viele Bewohner.
Image
Die meisten möchten dort nicht bleiben. Das Wohlbefinden der Bewohner ist egal, sobald man bei allem spart, obwohl man das Geld hätte. Oberste Führungen neigen dazu geizig zu sein. Dies schafft ein negatives Umfeld die sich auf allen wirkt.
Karriere/Weiterbildung
Es hat viele Auszubildende. Vielen wurde jedoch eine Kündigung gedroht wenn sie sich weiterbilden wollten, obwohl es ganz gross auf der Website steht, dass sie dies unterstützen.