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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Altersheim Wildermettpark die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Altersheim Wildermettpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Altersheim Wildermettpark
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein sehr lustiges Team, helfen einander wo wir können, auch die Teamleitung packt an, steht uns mit Rat und Tat zur Seite
Super weiter so, gibt sich sehr grosse Mühe, dass alle die Abläufe kennen, es gibt sogar einen Ordner mit sämtlichen Abläufe, darum ist es hier sehr gut strukturiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation,bis zum Kader, Du kannst dich äussern du wirst gefragt ob es Dir gut geht, es wird dir für deinen Einsatz gedankt, und das jeden Tag

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosser zusammenhalt, dies merken auch die Bewohner, auch wenn du hier neu bist, wirst du ins Team sofort aufgenommen

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Urlaube oder sogar die Dienste können getauscht werden, Teamleitung probiert alles um bei der Planung allen gerecht zu werden

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut, offen, kollegial, haben immer ein offenes Ohr, fragen wegen Problemen nach, haben eine Strukturierung ins Haus gebracht, da konnten wir mitreden und ausprobieren, sie haben gehör für neues, egal von wem, jeder kann sich einbringen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Interssant, sicher nicht einfach, es sind Menschen mit einer Demenz, hier zu arbeiten muss man lieben, und vor allem können, egal ob man eine höhere oder tiefere Position hat

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