2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war im GZA Trotte und habe da einen realistischen Einblick auf die Pflege bekommen…
Ex-Praktikant/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kriegt die Möglichkeit, Menschen im letzten Lebensabschnitt zu unterstützen und es ist eine sehr erfüllende Aufgabe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangel an Kommunikation und professioneller Meinungsäußerung. Es ist einfach nicht möglich seine Meinung zu äußern ohne das sich jemand angegriffen fühlt. Viele Mitarbeiter haben eine tiefe Sozialkompetenz die immer wieder zu Problemen führt. Man müsste den Mitarbeitern beibringen wie man seine Meinung/Kritik äussert ohne verletzend zu sein(Gaslighting). Und wie man Meinung/Kritik aufnimmt ohne sich
dabei angegriffen zu fühlen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr zu kommunizieren(wie verbleibt man nach einem 1 zu 1 Gespräch) mehr mit einzelnen Mitarbeitern kommunizieren. Die Mitarbeiter die einen nicht ernst nehmen zur Rechenschaft ziehen. Die problematischen Mitarbeitenden zur Rechenschaft ziehen und ein Ultimatum setzen. Man tut niemandem ein gefallen wenn man eine problematischen Mitarbeiter/in behält, die andere angreift, runter zieht oder sogar beleidigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter ziehen sich miteinander runter und den Vorgesetzten fällt das nicht auf. Gewisse Personen fühlen sich angegriffen obwohl man sie nicht angegriffen hat(wenn man seine Meinung äussern will, oder es fehl kommuniziert wurde) . Es ist schwierig seine Meinung zu äussern ohne das man angegriffen wird.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Work-Life-Balance
Weil es ein 24/7 Betrieb ist, hat man mit einer Anstellung von 100%(42h dir Woche) kaum Zeit für sich und seine Termine/Projekte/Hobbys. Was vermehrt vorkam ist das man an einem Tag von 12:15 bis 21:15 arbeitete und am nächsten Tag von 07:00 bis 16:00 (Spätsienst und Frühdienst) was meiner Meinung nach extrem ist.
Karriere/Weiterbildung
Man hat viele Weiterbildungen die man machen kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Da bei mir oft die Kompetenzen überschritten wurden, sehe ich es nich ein einen Lohn von ca. 1500.- bis 1800.- für die Arbeit die ich geleistet habe zu bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird nicht sonderlich auf die Umwelt geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Ich als Praktikant musste mich jedes Mal zurücknehmen und die ruhe bewahren da gewisse Personen das Gefühl hatten, nur mit anschreien und Beschuldigungen etwas erreichen zu können. Wenn man sich rechtfertigen will, wird man unterbrochen und wieder angegriffen. Und wenn man ein Gespräch sucht um das ganze zu klären, wird das nicht weitergeleitet/ gibt es kein Bericht.
Vorgesetztenverhalten
Man hat unterhaltet sich kaum mit dem Vorgesetzten und wenn es ein Teammeeting gibt wird das was am Teammeeting besprochen wurde nicht ernstgenommen. Der Vorgesetzte gab mir das Gefühl nicht ernst genommen zu werden und mich vergessen zu haben. Der Vorgesetzte hört sich bei Konflikten alle Seiten an und zieht daraus eine Entscheidung/Lösung was ich gut finde.
Arbeitsbedingungen
Es wird uns alles zur Verfügung gestellt
Kommunikation
Es wird kaum kommuniziert oder erklärt. Meetings gibt es regelmäßig, dass was am Meeting besprochen wurde, wird meistens nicht ernst genommen. Man wird nicht nach einem Gespräch informiert (wie,wo,was).
Interessante Aufgaben
Die Pflege mit alten Menschen ist spannend und bringt viel Arbeit, jedoch werden die Kompetenzen bei Praktikanten und Lernenden schnell überschritten(nach meiner Erfahrung).
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schönes Leitbild-ein Papiertiger
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt allen eine Chance.
Verbesserungsvorschläge
Leitbild leben, Vorgesetzte sind Vorbilder!
Arbeitsatmosphäre
Im Team mehrheitlich gut.
Image
Die Stadt hatte schon einen besseren Ruf. Hat Luft nach oben.
Work-Life-Balance
Zu lange Arbeitstage, zu wenig Erholung, zu wenig Gesundheitsschutz.
Karriere/Weiterbildung
Lange Bewilligungsverfahren auch für interne Kurse.
Gehalt/Sozialleistungen
Intransparente Lohneinstufungsskalen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird Zuviel weggeschmissenen.
Kollegenzusammenhalt
Ist ok.
Umgang mit älteren Kollegen
Hat Potential.
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung-es fängt mit der Zentrumsleitung an. Verschanzt sich lieber im Büro!
Arbeitsbedingungen
Für eine wertschätzende Umgebung gehören für mich saubere Garderoben und Toiletten dazu. Die Leitung sollte den Kopas Ordner mit der Lasche ‚Umgang mit schweren Lasten‘ einmal durchlesen.
Kommunikation
Hat Potential.
Gleichberechtigung
Hä? Lohn? Chancengleichheit? Weiterbildung?
Interessante Aufgaben
Auf Mitarbeiterstufe, ausführendes Level, Klappe halten, machen, ja nichts hinterfragen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Alterszentren der Stadt Zürich durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Alterszentren der Stadt Zürich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Alterszentren der Stadt Zürich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Interessante Aufgaben noch verbessern kann.