Arbeitgeber tut was er kann
Arbeitsatmosphäre
Team super, Abteilingsleitungen oftmals mit der Planung überfordert
Kommunikation
Informationen von Zentrumsleitig zeitnah und nachvollziehbar, Abteilingsleitungen informieren ihre Mitarbeiter zum teil zeitnah und ausreichend. Oftmals muss seitens Mitarbeiter über Änderungen/ Neuerungen nachgebort werden
Kollegenzusammenhalt
Teamintern oftmals kein Problem, übergreifend im Haus aber schon. Ehrlichkeit und direkt wird nur von wenigen angesprochen
Work-Life-Balance
Aktuell extremer Personalmangel, Zeitpunkt wurde verpasst genügend Personal zeitig einzustellen. Kurzfristiger Dienstplanwechsel ohne zu fragen. Wenn Mitarbeiter nicht kann, spürt man das im nächsten Monat. Auf Dienstwünsche wird in der Regel schon geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter dürfen viel miteinscheiden oder Ideen einbringen.
Ziele sind eigentlich realistisch, nur fehlt aktuell das Personal
Arbeitsbedingungen
Geschäftsleitung tut was sie kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okey, für Pflege und was geleistet wird, gint es andere Betriebe die besser zahlen und dadurch ihre Mitarbeiter schätzen. Lohnerhöhung alle 3 Jahre. Wochenend-/ Spätzulagen sind tief
Positiv: Coronabonus
Image
Aktuell hat das Image gegen aussen stark gelitten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden geschätzt und gefördert