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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alterszentrum mittleres Wynental die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alterszentrum mittleres Wynental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alterszentrum mittleres Wynental
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn man dieses lebendige Haus betritt spürt man sofort eine angenehme und sehr freundliche Atmosphäre. Die Arbeitsabläufe sind alle schriftlich dokumentiert und wenn trotzdem einmal Fragen aufkommen gibt es immer jemand der mir hilft. Ich schätzte es sehr eine gewisse Struktur zu haben aber dennoch Frei und Selbständig arbeiten zu können ohne einen Kontrollzwang. Es ist schön zu sehen das in diesem Betrieb auch die Lernenden toll ausgebildet werden. Wie ich auf dem Plan sehe haben sie oft Lerntage an denen sie gemeinsam mit ihren Ausbildner lernen. Dies zeigt das der Betrieb sehr viel wert auf Ausbildung legt und den eigenen Nachwuchs weiterentwickelt.

5,0
Kommunikation

Es ist schön zu sehen das hier alle miteinander Kommunizieren und nicht gegeneinander. Dank den Rapports und den monatlichen Teamsitzungen sind alle auf dem gleichen Wissenstand. Auf der Kommunikations App werden wir immer wieder über diverse Themen informiert, damit auch wir wissen was im Haus gerade aktuell ist.

5,0
Kollegenzusammenhalt

Das Team unterstützt sich gegenseitig und unternimmt zusammen auch Aktivitäten ausserhalb der Arbeit. Wenn ich Hilfe benötige oder ein offenes Ohr brauche ist immer jemand da

5,0
Work-Life-Balance

Dank den tollen Arbeitszeiten und der 40h-Woche habe ich genug Zeit meinen Hobbys nachzugehen. Was ich auch sehr schätze, dass ich meinen Arbeitsplan zwei Monate im voraus bekomme, so kann ich optimal meine freien Tage planen. Es kommt sehr selten vor, dass dieser wieder geändert wird.

4,0
Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten nehmen meine Anliegen immer ernst und haben immer ein offenes Ohr für mich. Bei Fragen oder Problemen stehen sie mir mit Rat und Tat zur Seite. Ich weiss das diese hinter mir stehen was mir Sicherheit gibt.

5,0
Interessante Aufgaben

Wir haben immer wieder verschiedene Projekte am laufen, somit wird einem nie langweilig.

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