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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Total unprofessionell. Man merkt dass, die Verantwortlichen in der Berufsbildung völlig im falschen Metier sind.
Bewerber/inHat sich 2021 als FAGE beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
-Mehr Empathie gegenüber Jungen Leuten zeigen.
-Mindset ändern, junge Leute sind oft eher zurückhaltend und umsichtig, dies nicht als Desinteresse abstempeln.
-Weniger Militärische Vorgehensweisen an den Tag legen, den Mensch mehr ins Zentrum nehmen. Vor allem im Schnupperprozess.
Es bringt niemandem was (ausser destruktive folgen) wenn man schlechte Schnupperzeugnisse auf dem Weg gibt(Beim Beruf-kennenlernen wohlverstanden!), obwohl diese spass am Job haben. Jugendliche Schülerinnen und Schüler die etwas scheu sind, sind keinen Grund für Rachezeugnisse. Bitte hier etwas mehr Grösse zeigen, es gibt dazu etliche Kurse die Schweizweit angeboten werden. Denkt daran, ihr beeinflusst die Gleise junger Berufsleute.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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