Destruktives Management
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die offensichtlich Beratungsresistenz und mangelnde Einsicht.
Verbesserungsvorschläge
Agieren der Geschäftsleitung und HR muss kritisch hinterfragt werden.
Arbeitsatmosphäre
Wenig konsistent, Zunahme ausscheidender qualifizierter Mitarbeiter.
Kommunikation
Geschäftsleitung kommuniziert nicht offen und transparent.
Kollegenzusammenhalt
Fraglich, nicht wirklich gegeben.
Work-Life-Balance
Keine langfristigen Planungen möglich.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung zeichnet sich durch Obstruktion und mangelnde Kompetenzen aus.
Interessante Aufgaben
Theoretisch gegeben, jedoch durch oftmals konfuse Planung unterminiert.
Gleichberechtigung
Fraglich.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschäftsleitung verkennt die Erfordernisse qualifizierter, erfahrener zuverlässiger Mitarbeiter und entsprechender Wertschätzung sowie dem damit verbunden Unternehmenserfolg.
Arbeitsbedingungen
Viel Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fraglich, nicht ersichtlich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter unzureichend, keine signifikanten Zunahmen. Geschäftsleitung lässt Kreativität für interessante Zusatzleistungen für Mitarbeiter vermissen.
Image
Geschäftsleitung und HR arbeiten offensichtlich intensiv daran, die wohl ehemals gute Unternehmensreputation zu minimieren.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven im Unternehmen sind bescheiden und nicht erkennbar.