Einmal und nie mehr...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zukunftsorientiert, Kundenorientiert, kurze Entscheidungswege, selbständiges Arbeiten wird gefördert, Familienbetrieb, Parkplätze werden kostenlos zur Verfügung gestellt, Ferienwünsche werden berücksichtigt (wenn man noch Ferienguthaben hat, was mit 23 Ferientage minus ca. 20 Tage Betriebsferien und ca. 3 Feiertage eher schwierig ist), kein Problem mal früher Feierabend zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit den Mitarbeitern, Verhalten der Vorgesetzten, Kommunikation und Organisation, Ferienregelung und Arbeitszeitmodelle (fixe Arbeitszeiten, über 1 Stunde Mittagspause und fast vier Wochen fixe Betriebsferien), mangelhafte Einarbeitung, Organisation zwischen einzelnen Positionen könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation / respektvollerer Umgang
Modernere Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Von positiv bis angespannt (je nach Wochentag, Stress etc.), schlechte Launen sind gut spürbar
Kommunikation
Wichtige Informationen werden nicht kommuniziert (z.B. Kündigungen von Mitarbeitern)
Kollegenzusammenhalt
Lässt zu wünschen übrig; teils nette und hilfsbereite Kollegen, teils Einzelkämpfer. Durch Teamanlässe und tägliche, gemeinsame Pausen versucht die GL den Teamzusammenhalt zu fördern.
Work-Life-Balance
Da die Firma bei der Geschäftsleitung an erster Stelle steht, wird dies auch von den Mitarbeiter erwartet.
Vorgesetztenverhalten
Vorwurfsvolle Rückmeldungen bis gar keine (je nach Position wenig Wertschätzung), forscher Ton, auch bei Anwesenheit anderer Mitarbeiter wird man runtergemacht, Fehler werden unterschiedlich gewertet. Hohe, teils unrealistische Erwartungen der Geschäftsleitung an die Mitarbeiter, hoher Druck. Wertschätzung wird durch grosszügige Weihnachtsgeschenke und Teamanlässe gezeigt.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit
Arbeitsbedingungen
Notwendige Investitionen in IT-Infrastruktur (neue PC’s), Bürostühle etc. werden gemacht. Gewisse Vorgänge könnten durch passende Tools automatisiert werden (weniger Fehleranfällig).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ Altpapier wird für Notizzettel wieder verwendet.
+ Vermehrt werden Dokumente per Mail und nicht mehr per Post verschickt
- Täglich werden mehrere Kaffee-Plastikbecher in den Müll geworfen, anstatt normale Tassen zu verwenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Lohn, branchenübliche Sozialleistungen
Image
Schöne Produkte, einige langjährige Mitarbeiter, gute Kundenbeziehung (setzen sich für die Zufriedenheit der Kunden so gut wie möglich ein)