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Jetzt Profil einrichten17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Produkte, tolle Leute
Klarheit und Ausblick auf die kommende Zeit den MA mitgeben
Sehr kollegial und fair untereinander
Hervorragend
wohl zu klein dafür
Top, die Firma übernimmt viel
Jeder soll seine Leistung bringen. Keine spezielle Bevorzugung von einer Gruppe
Mit Wechsel in der Führung etwas im Fluss. Wurde aber viel in den Bereich investiert, hoffe es bleibt so
Sehr großzügige Arbeitsplätze, etwas heiss im Sommer
Regelmässsige Info-Anlässe
verschiedenste Abteilungen ohne Wissen über die Prozesse da die alten ausgemusterten Mitarbeiter ihr Wissen nicht weitergeben konnten.
Die Qualität ist top, aber das wissen längst nicht alle weil selbst intern das Produkt zuwenig bekannt ist.
40h Woche und 1 Tag HO
Keine Chance für Aufstieg. Du kommst und gehst als das was du kommst. Weiterbildungen nur wenn du selbst was machst.
Keine Papiersammlung, es wird alles in den Eimer geworfen.
Unter dem Fußvolk besteht guter Zusammenhalt. Kader selbst ist geil auf Auszeichnung.
Clean the kitchen war mal ein Slogan. Altes ausmisten. Da musste der/die eine und andere längjährige Mitarbeiter/In gehen. Neue bekommen oft mehr als längjährige. Es werden die Neuen Stimmen eher gehört als alte.
Leben in eigener Liga und verhalten sich teilweise arrogant
Räume gross, viele einzel oder 2er Büros, keine Klimaanlage
GL und Kader Wissen zirka was läuft, der Rest wird kurz informiert.
2022... Kleiderpflicht von Mann und Frau unterschiedlich!
breites Arbeitsfeld von Entwicklung, Produktion bis Verkauf.
Vertrauensvoller Umgang, viele Freiheiten, Arbeitszeiten, internationales Umfeld
respektvoller Umgang, sehr gute Büroausstattung, grosszügige Gestaltung der Arbeitszeiten
Top Produkte, viele langjährige Mitarbeiter
Ferien und Arbeitszeiten sind sehr Arbeitnehmerfreundlich, Teilzeitarbeiten jederzeit möglich.
wer will kann sich jederzeit weiterbilden, bieten sehr faire Unterstützungen an (Zeit und Beteiligungen)
Fair und der Marktsituation angepasst, professionelles HR
Sehr hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Volle Akzeptanz und werden nicht benachteiligt
Viel Raum für kreatives Arbeiten
Aktuelles und bekanntes wird offen diskutiert
Top
Grosser Handlungsspielraum, sehr international (Europa)
familiäre Atmosphäre, tolle Arbeitskollegen
40h Woche. Möglichkeiten auch spontan frei zu nehmen. Sehr gute Ferienregelungen. Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr.
Weiterbildungen werden gefördert.
sehr gute Sozialleistungen , ganz tolle Vergünstigungen!
Patenschaft mit Obstbauern.
Super Team!
Jeder wird gleich behandelt
Wertschätzend und loyal.
Schöne Arbeitsplätze, sehr günstige Parkplätze vorhanden, Kantine mit feinem Essen und schönem Garten. Alle Getränke kostenlos für die Mitarbeiter.
Es werden hier keine Unterschiede gemacht
Viel Gestaltungsfreiheit für den einzelnen, ergebnisorientiertes Arbeiten, flache Hierarchien, flexible Arbeitszeiten, Zusammengehörigkeitsgefühl
Guter und sehr angenehmer Umgang innerhalb der Teams und abteilungs-übergreifend
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Kompensationstage, 40 Stunden-Woche
Weiterbildung wird aktiv unterstütz, auch finanziell
Grosse Unterstützung und Hilfsbereitschaft untereinander
Viele langjährige Mitarbeiter und Einstellung älterer Mitarbeiter ist kein no-go wie in vielen anderen Unternehmen
Grosszügige und gut ausgestattete Arbeitsplätze. Sehr günstige in-house Verpflegung. Nur die Klimaanlage fehlt im Sommer.
Sehr viel Raum für die Ausgestaltung des eigen Aufgabengebietes: Kreativität, Eigeninitiative und hands-on Attitude sind absolut gefragt. Jeder Beitrag zählt.
Den schlechten Umgang mit mitarbeitenden. Daher seit 2 Jahren bereits 40+ Abgänge.
Massives Change Management notwendig.
Leider wenig Respekt und Vertrauen erfahren. Mit Lob wird eher gegeizt.
Ein sinkendes Schiff. Kein Wandel in Sicht.
Homeoffice 1x wöchentlich möglich, aber sehr ungern gesehen.
Innerhalb der Teams gut, zwischen Hierarchien sehr ausbaufähig.
Extrem unprofessioneller Umgang bestimmter Personen mit den ihnen unterstellten Mitarbeitenden.
Lärmpegel unangenehm. Türen in den Büros sollen offen bleiben. Im Sommer heiss. Keine Klimaanlage
Eher unter dem Durchschnitt
Offener Umgang mit der Corona-Krise
Grundsätzlich konstruktiv und hilfsbereit, Türen stehen offen, man kann Dinge bewegen, Junge erhalten tolle Chancen
Eat better. Live better. Bei AMC produzieren und verkaufen wir Produkte für gutes und gesundes Essen. Mir persönlich ist es wichtig meine Arbeitszeit für etwas Sinnvolles einzusetzen. Bei AMC ist das voll und ganz gegeben.
Jahresarbeitszeit, gute Kompensationsmöglichkeiten, Homeoffice ist möglich
Nicht die gleiche Vielfalt wie in einem Grosskonzern, aber für ein KMU absolut passend.
Faire Entlöhnung mit guten Sozialnebenleistungen
In meiner Abteilung helfen und unterstützen sich alle gegenseitig
Im Umfeld der AMC Produkte mit 30-jähriger Garantiedauer sind Kollegen mit langjähriger Firmenerfahrung eine überaus wertvolle und geschätzte Ressource. Wer mit der Zeit geht, ist hier am richtigen Ort.
Jederzeit korrekt, inspirierend und vertrauensvoll
Bistro für Mittagsverpflegung vorhanden, Getränke und Kaffee gratis, im Sommer schöne Aussensitzplätze im geschützten Innenhof mit Blick auf den nahen Wald. Keine lästigen Grossraumbüros. Und mein Schreibtisch gehört mir. PP für Autos vorhanden. Auch gut mit ÖV erreichbar.
Direkte, offene und ehrliche Kommunikation
Geschlechterverteilung ca. 50/50%
Coole Projekte für Leute mit Macherqualitäten die sich in einem KMU-Umfeld wohl fühlen.
In den einzelnen Teams gut und auch Abteilungsübergreifend. Ist immer Platz für ein Spässchen
Super Produkte
40h Stunde Woche mit Home Office Möglichkeiten.
Wird gefordert und gefördert
Sehr gute Sozialleitung und Marktgerechte Entlöhnung
Legen wert drauf, darum auch die Obstbaum Patenschaft mit Lokalen Bauern. Die Früchte dürfen die Mitarbeiter sehr grosszügig mitnehmen.
Sehr gut, bei dieser Grösse hilft jeder jedem. Ohne grosse Bürokratie
Immer sehr korrekt und zuvorkommend. Sehr menschlich. Auch offen für konstruktive Verbesserungs Vorschläge
Sehr grosszügige Büros und Arbeitsplätze. Alle haben einen verstellbaren Stehtisch, was bei anderen Firmen nicht selbstverständlich ist.
Kann gut und günstig Mittagessen
Offene Kommunikations Kultur.
Nichts auszusetzen
Wenn man Interesse zeigt, ergibt sich viele Möglichkeiten für Interessante Aufgaben
bei gegenseitigem Interesse lässt sich die Kostenbeteiligung mit gerechter Verpflichtung diskutieren.
Man erhält die Möglichkeit sich in den gewünschten Themen weiterzuentwickeln und auch Verantwortungen zu übernehmen.
Mitarbeiterprozente
Die Verantwortlichen für Personelles.
Die Verantwortlichen sollten dringend auch mal in anderen Abteilungen (insbesondere Personal) genauer hinschauen damit ein besseres Betriebsklima entsteht.
Schlecht, schlecht, schlecht. Jeder macht seine eigenen Projekte. Wenn die Familie zu Besuch kommt, wird man vorher gebrieft, was man sagen soll und was nicht.
Auf dringende Anliegen kümmert sich die Abteilung für Personelles nicht; ausser man gehört zum Kreis der Lieblinge.
Kader und C-Level frisst kleinen Mitarbeiter. Man wird unterdrückt.
Skandal, sie werden laut HR eher "geduldet" und sind nur langsame Mitarbeiter.
Nur was nötig ist. Vieles wird unter den Teppich gekehrt. Die Situation ist so schlecht, aber AMC spricht heute bereits vom Jahr 2030. Ob AMC bis dorthin noch überhaupt existiert?
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