Wer nicht mit der Zeit geht,geht mit der Zeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Darf keine Personenbewertung abgeben:)
Verbesserungsvorschläge
Mit den Mitarbeiter Menschlich umgehen. Mitarbeiter nicht nur als blosse Arbeiter zu sehen, sondern als potentiellen Geschäftserfolg.
Arbeitsatmosphäre
Gute Miene zum bösen Spiel. Sehr,sehr hohe Fluktuation. Wer es Leid ist dieses Spiel mit zu spielen, sucht das Weite, soweit es ihm/ihr möglich ist.
Kommunikation
Ist bekannt,das diese in jeder Art fehlt,aber kommt nicht dahinter, woran es liegt.Man schiebt es auf die Sprachkenntnisse der Mitarbeiter:)
Kollegenzusammenhalt
Ist normalerweise vorhanden, wenn man sie nicht mit aller Gewalt zerstören will.
Work-Life-Balance
Von 5 Wochen Ferien sind 4 Wochen Betriebsferien vorgeben.Firmen Fussball, Firmen kegeln, Velo treff wurde alles aufgelöst.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es einen gibt, ist er nicht in der Lage etwas zu entscheiden,oder stellt sich unwissend.Nach dem Motto,
Sei schlau,stell dich dumm.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Alter was der Firma ein Dorn im Auge ist, nur Jung ist gefragt, Wissen und Erfahrung haben da nichts zu suchen.
Arbeitsbedingungen
Schönheitsreparaturen am laufenden Band,aber nie richtig oder zu Ende gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist nur dann vorhanden, solange man das macht, was verlangt wird.Die 3 Ziele: Arbeitssicherheit, Qualität, Quantität sind zwar von der GL definiert, doch mit Reihenfolge variiert stark. Was immer wieder zu unruhen führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlohn ist gut, Lohnverhandlungen sind alljährlich schwierig oder nicht umzusetzen.Wer wie viel mehr bekommt, entscheidet nicht der direkte Vorgesetze, sondern ausschliesslich die GL.
Image
War da und auch gut, hat aber in den letzten Jahren schwer gelitten, leider.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es. Sogar Deutsch Kurs, auch für Mitarbeiter im Rentenalter.