Immer wenn man denkt schlimmer geht es nicht... geht es noch schlimmer!
Kommunikation
Kommu... was?
Kollegenzusammenhalt
Im Team relativ gut, jedoch gibt es auch solche, die keine Teamplayer sind
Work-Life-Balance
Leider haben nicht alle Abteilungen die gleiche Regelung. Manche dürfen keine Überzeit machen, andere schon.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Lohn ist das Einzig gute an der Firma
Image
Habe noch nie jemanden gut über das Unternehmen reden gehört
Karriere/Weiterbildung
Nur für solche, die dem Vorgesetzen immer brav "ja" und "Amen" sagen und die Arbeit anderer als die Eigene ausgeben.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Die Amedis-UE AG erhält neben positiven Bewertungen manchmal negative Rückmeldungen. Diese nehmen wir natürlich auch ernst. Und wenn diese noch mit Verbesserungsvorschlägen unterlegt sind, hilft uns das noch mehr.
Der Zusammenhalt unter Arbeitskollegen und das Gehalt schneiden auch bei negativen Bewertungen meistens gut ab.
Wir führen regelmässig Entwicklungsgespräche, in denen der Mitarbeitende auch seiner Führungskraft Feedback geben kann/soll.
Zudem führt die Amedis strukturierte Austrittsinterviews. Die Resultate fliessen nach Freigabe des Mitarbeitenden anonym ins Management, wo über allfällige Anpassungen gesprochen wird.
Wir sind überzeugt, dass, neben den bestehenden gut funktionierenden Personalprozessen, die neu eingeführten Themen die Arbeitgeberattraktivität der Amedis weiter steigert, unter anderem:
- Mobile-Office-Lösungen
- Talentförderung
- Mobile Kommunikationsplattform für alle Mitarbeitenden
- Du-Kultur
Du möchtest mehr über die Anstellungsbedingungen bei der Amedis erfahren? Ruf mich einfach an: +41 79 521 19 51
Beste Grüsse
Benito Rigert, Head Human Resources