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Amedis-UE 
AG
Bewertung

Firma ist auf dem Weg zu neuen Ufern

4,0
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amedis-UE in Unterentfelden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegschancen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Relativ alte IT

Verbesserungsvorschläge

Mehr für den Aussenauftritt machen

Arbeitsatmosphäre

Endlich ziehen alle am gleichen Strick und unterstützen einander.

Kommunikation

Die Geschäftsleitung informiert laufend über die Projekte. Die Chefs machen Abteilungssitzungen. Und in der Logistik erhalten alle Mitarbeiter die Informationen über die mobile App auf dem Smartphone.

Kollegenzusammenhalt

Man trifft sich auch für gemeinsame Essen und Sport ausserhalb des Geschäfts.

Work-Life-Balance

Man kann sich relativ viel selber einteilen: Arbeitszeit, Homeoffice.

Vorgesetztenverhalten

Das ist ganz ok. Die Führungsinstrumente werden eingesetzt. Man bekommt Gespräche, wenn man will und Konflikte werden besprochen.

Interessante Aufgaben

Wer will, der darf auch. Sehr vielseitige Aufgaben.

Gleichberechtigung

Ich sehe keine Benachteiligung.

Umgang mit älteren Kollegen

Alle Fachkräfte werden gebraucht und auch richtig eingesetzt.

Arbeitsbedingungen

Sozialversicherungsbeiträge werden fast alle vom Arbeitgeber übernommen. Top. Gratis Parkplatz. Essensvergünstigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Ökologie wird geachtet. Vieles ist papierlos.

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn stimmt. Lohnerhöhung 3% für 2023. Passt.

Image

Noch zu wenig bekannt. Viele, die gehen, kommen auch wieder zurück.

Karriere/Weiterbildung

Auch hier gilt: Wer will, kann sich auch weiterbilden. Budget ist vorhanden. Gute interne Angebote.

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Arbeitgeber-Kommentar

Benito Rigert, Head of Human Resources Amedis-UE AG
Benito RigertHead of Human Resources Amedis-UE AG

Besten Dank für die positive Rückmeldung. Wir setzen laufend Verbesserungen im Umfeld unserer Mitarbeitenden um und freuen uns natürlich, wenn diese auch so wahrgenommen werden.
Benito Rigert

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