Könnte eigentlich ein toller Arbeitgeber sein, aber...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamatmosphäre, Arbeitsort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ignorieren von offensichtlichen Problemen, Kommunikationsverhalten in unangenehmen Situationen, Förderung erst wenn es schon (fast) zu spät ist, Verharren im Status Quo und grundsätzliches Blockieren von Neuem
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge und Feedback der Mitarbeitenden ernst nehmen, Selbstkritik und -reflexion üben, Entscheidungen transparent erläutern, in Weiterbildung investieren (proaktiv) und Stärken fördern
Arbeitsatmosphäre
Das ist natürlich sehr subjektiv... Aber von Vertrauen und Fairness ist das Arbeitsklima wohl eher nicht geprägt.
Kommunikation
Es wird wöchentlich über aktuelle Jobs und Personelles informiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist top :)
Work-Life-Balance
Ist eben eine Agentur und Überstunden sind so eine Sache, innerhalb der Branche sind die Arbeitszeiten sicher im Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Transparenz ist definitiv ein Punkt der verbessert werden sollte. Es fehlt an Empathie und Verständnis füreinander.
Interessante Aufgaben
Die Jobs sind interessant und abwechslungsreich – guter Mix aus kleinen und grösseren Projekten. Auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabenbereiches kann man allerdings nur in einem sehr kleinen Rahmen Einfluss nehmen.
Gleichberechtigung
Am Ende kommt es auf die Leistung an – meiner Erfahrung nach gab es keine demographischen Vor- oder Nachteile. Familienfreundlich ist ein Job bei AMMARKT allerdings eher nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind top ausgestattet: Dachterrasse, genügend Sitzungszimmer, hell, modern, neue Arbeitsgeräte.. vielleicht ein bisschen zu "clean/unpersönlich". Aber das wäre Nörgeln auf hohem Niveau.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit man eben in einer Agentur nachhaltig sein kann...
Image
Das Arbeitgeberimage ist aus meiner Sicht garantiert gesunken. Wenn man in der eigenen Position frustriert ist, sieht man die Dinge manchmal jedoch schwärzer als sie sind. Ich hoffe, dass man das intern erkennt, Wünsche und Sorgen von Mitarbeitenden ernst nimmt und so nicht nur den Ruf sondern auch die Realität verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich besteht vermutlich die Möglichkeit sich weiterzubilden. Da sieht AMMARKT aber klar die Arbeitnehmenden in der (Selbst-)Verantwortung. Um ein Weiterbildungsangebot muss man sich also eher selbst kümmern. Generell setzt man hier eher auf Bewährtes, anstatt sich Neuem gegenüber zu öffnen.