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AMMARKT 
AG
Bewertung

Viele Freiheiten und Chancen für Personen, die auch wirklich "wollen".

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es werden alle Entwicklungsmöglichkeiten mit sehr vielen Freiheiten angeboten. Oft ist das Problem nicht der Arbeitgeber, sondern mehr der Arbeitnehmer, der keine Eigeninitiative zeigt. Es werden alle wichtigen Tools für eine Karriere zur Verfügung gestellt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Mitarbeitende, welche ihren Job nicht so ernst nehmen wie Andere. Dies stört den Arbeitsfluss und auch die gute Laune und Motivation der Anderen. Darauf sollte stärker von Seite Arbeitgeber reagiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Das "Warum" sollte bei den Mitarbeitern besser verankert werden. Viele wissen nicht, warum sie was machen und wofür wirklich das Unternehmen steht.

Kommunikation

ES findet regelmässiger Austausch statt. Es hat jeder ein Ohr offen und nimmt sich die Zeit.

Kollegenzusammenhalt

Es wird gegenseitig unterstützt, auch wenn etwas Mal abseits vom Arbeitsalltag oder den aktuellen Aufgaben ist.

Work-Life-Balance

Es ist eine Agentur. Manchmal dauert etwas einfach länger. Man hat jedoch sehr viele Freiheiten, solange die Arbeit erledigt ist/wird.

Vorgesetztenverhalten

Generell gut. Sie sind offen und helfen weiter, wenn es auch möglich ist. Die Initiative muss aber von jedem selbst kommen.

Interessante Aufgaben

Interessante Kunden mit interessanten Aufgaben und Herausforderungen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut. Jeder erhält eine moderne Ausrüstung und falls etwas fehlt, wird dies organisiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist meiner Meinung nach in Ordnung und passt sich den eigenen Leistungen entsprechend an.

Image

Es gibt immer schwarze Schafe, die schlecht über etwas sprechen. Es gibt einige langjährige Mitarbeiter, dies sollte für sich selbst sprechen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Jedoch ist dies die Aufgabe jedes einzelnen Mitarbeiters. Wenn die Weiterbildung für das Unternehmen einen Mehrwert bringt, dann wird dies normalerweise unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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