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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei amphasys die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
amphasys
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
amphasys
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte selbst unter den momentan schwierigen Bedingungen (Corona) nicht besser geregelt sein.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird jederzeit offen miteinander gesprochen und Feedback erhält man in der Regel schnell und jederzeit absolut angemessen und fair.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier kann man sich keine Verbesserung wünschen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeitmodell ist sehr flexibel so, dass man auch auf kurzfristig eingetretene Ereignisse reagieren kann. Workload ist wie in jedem Start-up hoch, aber nicht übertrieben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hierarchie ist bewusst flach gehalten und die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr. Feedback zur eigenen Performance wird regelmäßig gegeben wobei sowohl High-/ als auch Lowlights offen kommuniziert werden.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Multikulturell, verschiedene Sprachen, unterschiedliche Alter und Erfahrungen

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