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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Fehlende Wertschätzung gegenüber Bewerbern?

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Praktikant im Bereich Marktforschung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Direkt nach meiner Bewerbung erhielt ich eine positive Rückmeldung & wurde gefragt, ob der Arbeitsweg ok sei. Dies habe ich klar bejaht. Als ich lange nichts mehr hörte, fragte ich nach: Es seien 4 im Rennen & wieder wurde ich nach dem Arbeitsweg gefragt (schon seltsam, obschon vorher klargestellt). Dann hörte ich wieder nichts. Erst auf Anfrage hiess es: 2 Studenten seien in der engeren Auswahl, da sie ein obligatorisches Praktikum absolvieren müssen - fair enough.
Was mich am Bewerbungsprozess störte, ist die Tatsache, dass ich als Bewerber stets die Initiative ergreifen & über den aktuellen Stand nachhacken musste. Zudem finde ich es verwerflich, dass man mir Hoffnungen machte, mich so lange hinhielt bis man andere fand & es nicht für nötig hält, mich darüber zu informieren.
Nach Recherche fand ich heraus, dass nach meiner Bewerbung ein Beitrag (#stellefrei! Wer kennt geeignete Kandidat:innen?) geteilt wurde. Das ist m.E. unhaltbar. Wenn ich (MA Marktforschung) für die Stelle nicht in Frage komme (aus welchem Grund auch immer), sollte man dies offen, ehrlich und zeitnah kommunizieren - alles andere ist unfair. Mein Tipp: im Inserat vermerken, dass Studenten bevorzugt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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