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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Führungslos und ohne klare Ziele
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mit Führungsschwächen werden wichtige Entwicklungen verhindert.
Verbesserungsvorschläge
Personalwechsel ist sehr hoch. Vielleicht liegt es ja am Chef?!
Vorgesetztenverhalten
Der Amtsleiter hat keine Kompetenz für die Weiterentwicklung der Berufsbildung und lebt auf Spesen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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