COVID 2019
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Umsicht, Eingehen auf persönliche Gegebenheiten - sowohl der Lehrpersonen als auch der "Kunden", klare Kommunikation und Richtlinien, sehr hohes Engagement der Geschäftsleitung
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Arbeitgeber als solches hat für alles gesorgt - z.T. ist "Gruppendynamik" ein Thema... - jedoch ist dieses Problem auf der Ebene der Arbeit-NEHMER/INNEN. Der Arbeitgeber bietet hierfür die bestmöglichen "Plattformen" um Irritationen / Turbulenzen abzufedern.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ist bereits so optimal wie möglich.
Arbeitsatmosphäre
Sehr hohe Belastung durch "Home online schooling"" für alle Beteiligten mit unserer besonderen "Klientel"
Kommunikation
So gut, wie in dieser speziellen Zeit überhaupt möglich.
Kollegenzusammenhalt
Alle geben Ihr persönlich Bestes und unterstützen sich gegenseitig, wo immer es möglich ist.
Work-Life-Balance
Die Leitung gibt ihr Möglichstes, um diese zu ermöglichen - der Rest liegt sinnvollerweise bei jedem/r Einzelnen - hier logischerweise grosse Unterschiede
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit verfügbar, klare Linie, klare Kommunikation - offensichtlich höchstmögliches Engagement in spezieller Zeit
Interessante Aufgaben
"Krise als Chance" - viele Möglichkeiten, das eigene Tun zu reflektieren und zu optimieren.
Gleichberechtigung
in keiner Weise problematisches Thema in diesem Umfeld, z.B. Väter mit Betreuungspflichten werden ebenso berücksichtigt wie Mütter
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut - gehöre selber dazu
Arbeitsbedingungen
die spezielle COVID-Zeit zeigte eindeutig den einen oder anderen Optimierungsbedarf, z.B. IT-Umgebungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Massnahmen "BAG-kompatibel", grosse Rücksicht auf individuelle Problemstellungen
Gehalt/Sozialleistungen
volatiles Arbeitsumfeld - Absicherung nicht immer optimal gegeben, insgesamt aber gut - sehr gut!
Image
Weiterhin Bedarf, die Öffentlichkeit von der Wichtigkeit unserer Arbeit zu überzeugen (Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in unserer Gesellschaft - egal ob "Ex-Pat-kids" oder "UMAs" mit Flüchtlingsstatus
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung / Weiterbildung erwünscht, aber nicht immer optimal unterstützt, "Karriere" im Bildungswesen insgesamt nicht unbedingt gegeben