4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umsicht, Eingehen auf persönliche Gegebenheiten - sowohl der Lehrpersonen als auch der "Kunden", klare Kommunikation und Richtlinien, sehr hohes Engagement der Geschäftsleitung
Arbeitgeber als solches hat für alles gesorgt - z.T. ist "Gruppendynamik" ein Thema... - jedoch ist dieses Problem auf der Ebene der Arbeit-NEHMER/INNEN. Der Arbeitgeber bietet hierfür die bestmöglichen "Plattformen" um Irritationen / Turbulenzen abzufedern.
Ist bereits so optimal wie möglich.
Sehr hohe Belastung durch "Home online schooling"" für alle Beteiligten mit unserer besonderen "Klientel"
Weiterhin Bedarf, die Öffentlichkeit von der Wichtigkeit unserer Arbeit zu überzeugen (Integration von Jugendlichen mit Migrationshintergrund in unserer Gesellschaft - egal ob "Ex-Pat-kids" oder "UMAs" mit Flüchtlingsstatus
Die Leitung gibt ihr Möglichstes, um diese zu ermöglichen - der Rest liegt sinnvollerweise bei jedem/r Einzelnen - hier logischerweise grosse Unterschiede
Weiterbildung / Weiterbildung erwünscht, aber nicht immer optimal unterstützt, "Karriere" im Bildungswesen insgesamt nicht unbedingt gegeben
volatiles Arbeitsumfeld - Absicherung nicht immer optimal gegeben, insgesamt aber gut - sehr gut!
alle Massnahmen "BAG-kompatibel", grosse Rücksicht auf individuelle Problemstellungen
Alle geben Ihr persönlich Bestes und unterstützen sich gegenseitig, wo immer es möglich ist.
sehr gut - gehöre selber dazu
Jederzeit verfügbar, klare Linie, klare Kommunikation - offensichtlich höchstmögliches Engagement in spezieller Zeit
die spezielle COVID-Zeit zeigte eindeutig den einen oder anderen Optimierungsbedarf, z.B. IT-Umgebungen
So gut, wie in dieser speziellen Zeit überhaupt möglich.
in keiner Weise problematisches Thema in diesem Umfeld, z.B. Väter mit Betreuungspflichten werden ebenso berücksichtigt wie Mütter
"Krise als Chance" - viele Möglichkeiten, das eigene Tun zu reflektieren und zu optimieren.