11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kollegialer Umgang. Gute Kultur. Führung wird von den Führungskräften wahrgenommen.
Er hat spannende Projekte.
Zuwenig Arbeitsressourcen, schlechte Unterstützung durch IT, Portfoliowissen wird nicht gefördert.
Portfoliowissen fördern, IT-Geräte und Software entsprechend den Anforderungen beschaffen, zusätzliche Stellen beantragen oder Projekte zurück stellen.
sie ist loyal und erwartet, ehrlichkeit und offenheit.
ich bin dort glücklich und meine chefin macht nichts schlecht.
nicht alle projekte durchführen und mehr elternabende
geregelte Abläufe, freundliche Vorgesetzte
Arbeit ist manchmal sehr trocken, wenig praxis-nah
mehr Abwechslung in den Projektteams
Herausfordernde Projekte führen zu dürfen mit einem Teilzeitjob von 60%. Tolle Büros mitten in der Stadt Zürich.
Veränderungen brauchen lange.
Züri Access komplett überarbeiten, da es nicht funktioniert.
dass ich sehr interessante Projekte auch mit 60% leiten zu dürfen.
dass mit 60% keine Führungspositionen angeboten werden.
Interessante Bauten, vielfältige Gebäudetypen, ökologisch und ökonomisch auf neue Standards abgestimmt, gutes Arbeitsklima.
Politische Einflüsse verhindern gelegentlich bessere Lösungen.
Weniger Bürokratie.
es kann Teilzeit gearbeitet werden
Projekte bearbeiten, die es in der Privatwirtschaft nicht gibt.
Zum Teil werden Projekte so bearbeitet, wie es sich die Privatwirtschaft nicht leisten könnte (Ineffizienz soll's geben in der Verwaltung...)
Bessere Führungskräfte die modernisieren
Sehr flexible Teilzeitmodelle. Gute Löhne. Grosse Projekte. Viel Verantwortung. Überzeit kann/muss in Zeit bezogen werden. Spannende Personen.
Politik. Politische Entscheide. Manche Chefs sehr machtbesessen. Alles geht sehr sehr langsam. Einige Mitarbeiter die ihre Zeit bis zur Rente absitzen. Kaum Karrierechancen, da die Mitarbeiter langfristig bleiben und auf Arbeitsmarkt nach einiger Zeit kaum mehr Chancen haben.
Auch Kündigungen aussprechen, wenn man schon privatwirtschaftlich denken möchte.
So verdient kununu Geld.