Führungsproblem??? Politisch ??? Regierungsrat ???
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann die Arbeit selbständig planen. Das gleiche gilt für die Zeit einteilung. Der Umgang mit Kunden ist immer eine heraus Forderung. Super sind die Mitarbeiter Events
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das nicht auf die MA gehört wird. Es gibt nur zwei Abteilungen in der ganzen KVTG die prio haben, und das ist nicht gut, wir kommen uns vor wie Second Hand, sei es wegen Personal oder sonstige Investitionen, da hat man kein Geld aber bei den zwei ist es kein Thema. Schade.
Und eben die GL auswechseln
Verbesserungsvorschläge
Die Chefetage müsste ersetzt werden, komplett. Da es sich auch um ein politisches Amt handelt muss man sich hier auch die Frage stellen wegen dem Regierungsrat. Hier müsste man ansetzen und sehen was im Amt los. Es sind schon zu viele super Mitarbeiter gegangen oder gegangen worden und es passiert einfach nichts von oben. Es ist immer das gleiche...
Arbeitsatmosphäre
Im unserem Team zu arbeiten macht Freude, leider gibt es Zuwenig Führung und Durchsetzung Wille vom Abteilungsleiter
Kommunikation
Es herrscht grosse Angst, etwas falsches zu sagen was die Führung angeht, es könnte gleich eine Kündigung oder eine Verwarnung geben. Deshalb ist es besser, man behält es für sich. Die neue Kommunikationsstelle bringt absolut nichts oder ist in der Abteilung nicht zu spüren.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt im Team super, Abteilungsübergreiffend zum Teil auch gut
Work-Life-Balance
Gute Arbeitsmittel, HomeOffice ist möglich,
Vorgesetztenverhalten
In unserer Abteilung wird wenigsten zugehört, aber sehr selten kommt es zu Handlungen. Schade die Inputs der MA sind meistens sehr wertvoll.
Interessante Aufgaben
Sehr viele neue Tätigkeiten, viel Abwechslung
Gleichberechtigung
Egal ob M oder F, hier herrscht gute Stimmung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt und man kann vom KnowHow profitieren. Es ist aber eine Hol-Schuld..... Respekt ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
dürfte besser sein, man spart bei den normal Angestellten und im Kader wird immer angepasst.
Image
Die Kommunikation gegen aussen ist sehr nachhol bedürftig. Ausserhalb ist man immer nur der Kantonsangestellte, der nichts zu tun hat. Dieses Image muss dringend geändert werden und dem Volk näher gebracht werden. Es sind 100 Angestellte und diese leisten eine enorme Arbeit. ( nicht alle :-) )