Finger weg
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Managementlöhne.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Führung, fehlende allgemeine Werte, fehlende Konsequenz, fehlende Strategie, falsche Entwicklungsrichtung, Mikromanagement seitens GL usw.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre gut zu erkennen, was der eigentliche Auftrag ist, bzw. was sich die Kunden wünschen. Abläufe optimieren und die Aufbauorganisation anpassen - heute sind beide überholt, ineffektiv und ineffizient. Dazu braucht es aber einen neuen Amtschef und Abteilungsleiter, die Erfahrung im ähnlichen Umfeld haben.
Die GL soll kein Mikromanagement treiben und anstatt 60-70 % Ressourcen für den Eigenbedarf diese für die Kunden aufwenden.
Arbeitsatmosphäre
In den vergangenen Jahren gelang es der GL, einen Graben zwischen der Leitung und den Angestellten zu errichten und zu verfestigen.
Innerhalb des Teams herrscht ein gutes Arbeitsverhältnis.
Kommunikation
Hidden Agendas seitens GL, praktisch keine Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Belegschaft ist sehr zusammenhaltend.
Work-Life-Balance
40 % Homeoffice möglich. Vom Gesetz her klar geregelte Arbeitszeiten, keine Überstunden an Mass.
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung für Mitarbeitenden, kein Verständnis für Kunden, Leistungen werden weder erkannt noch anerkannt, dafür schlechte Leistungen der Führungskräfte ignoriert.
Interessante Aufgaben
Zuständig für 81 kantonale Ämter und diverse öffentliche Einrichtungen, daher sehr vielfältig.
Gleichberechtigung
Gleiche Funktion, gleiches Gehalt, egal ob Frau/Mann/Divers.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch Ältere Kollegen sind willkommen und sind akzeptiert.
Arbeitsbedingungen
Im Vergleich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umweltbewusstsein gibt es Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmässig
Image
Das AFI ist der grösste Informatikdienstleister im Kanton, ist aber nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterentwicklung nur fachlich möglich. Weiterbildung wird neu sehr eingeschränkt.