58 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
58 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) Vorstellungsgespräche
Amt
für
Informatik
und
Organisation
des
Kantons
Bern
(KAIO)
kununu Score: 4,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es war ein rundum gelungener Nachmittag, abwechslungsreich, interessant einfach mal etwas anderes.
Bewerber/inHat sich 2018 als Quereinsteigerin KAIO Bern beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich bin vollends zufrieden mit diesem Bewerbungs-Prozess und empfehle, dass hier unbedingt so weitergemacht wird. Einzig evtl. die Trinkverpflegung würde ich anders regeln, dass die liebe Lehrtochter nicht immer springen "darf". Ein Tisch, mit ein paar Getränken, wäre evtl. eine Erleichterung.
Bewerbungsfragen
- Was macht für Sie ein Team aus? Wie stellen Sie sich einen normalen Arbeitstag bei uns vor? Was sind Ihre Stärken und Schwächen?
- Warum wollen Sie zu uns? Warum wollen Sie nach so langer Zeit bei Ihrem noch Arbeitgeber zu uns wechseln? Was hat ihr Job alles beinhaltet?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rekrutierungsprozess nach klaren Vorgaben
Bewerber/inHat sich 2018 als Service Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotential in der Abstimmung der Kommunikationsebene zwischen HR und den Linien Vorgesetzten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen, Erfolge und Misserfolge, Stärken, Schwächen, Umgang mit schwierigen Situationen
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Motivationsschreiben zu der Stelle als Service Manager
Bewerber/inHat sich 2018 als Service Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Gut & menschlich
Bewerber/inHat sich 2024 als Teamlead IT Einkauf beworben und eine Absage erhalten.
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Der Bewerbungsprozess wurde vom HR professionell geleitet und war insgesamt sehr wertschätzend.
Bewerber/inHat sich 2023 als ICT-Projektportfolio-Controller beworben und eine Absage erhalten.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Angenehmes und rasches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2023 als ICT Supporter beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Professioneller, gut geführter und begleiteter Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Fachbereichsleiter Application Services beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiterin Recht und Zentrale Koordinationsstelle Beschaffung (40 %) beworben und eine Absage erhalten.
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Attraktiver Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 als IT-Supporter beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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