Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Sich verzetteln.
Das Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) ist das Kompetenzzentrum für die Umsetzung der Digitalisierung in der Kantonsverwaltung. Mit unseren Leistungen, vor allem im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnik (ICT), kann unsere Kundschaft ihr Geschäft digital transformieren. So kann sie sich ganz auf ihre Kernaufgaben konzentrieren.
Wir stellen unserer Kundschaft standardisierte Lösungen und Dienstleistungen rund um die Digitalisierung zur Verfügung. Diese realisieren wir kundenorientiert, sicher, wirtschaftlich und in hoher Qualität. Dabei stützen wir uns auf leistungsfähige Lieferantinnen.
Das KAIO ist am Wildhainweg 9 zu Hause – im Zentrum der Stadt Bern. Daneben betreiben wir fünf Aussenstandorte. Rund 150 Mitarbeitende im KAIO und rund 250 Mitarbeitende in den dezentralen ICT-Organisationen stehen für Ihre Bedürfnisse rund um die Digitalisierung im Einsatz.
Unser Portfolio ist in fünf Produktgruppen unterteilt. Die Produktgruppen setzen sich aus allen Produkten und Dienstleistungen zusammen, welche wiederum aus weiteren Leistungen, den so genannten Core Services, bestehen.
Organisation
Wir unterstützen die Direktionen und die Staatskanzlei des Kantons Bern mit einer breiten Auswahl von Produkten und Dienstleistungen, welche die Geschäftsprozesse optimieren und beschleunigen. Mit unseren Beratungsaktivitäten in den Bereichen Projektmanagement, Beschaffung, Rechts- und Organisationsberatung erzielen wir direktionsübergreifend nachhaltige und wirtschaftliche Lösungen.
Sicherheit
Wir maximieren die Sicherheit in den Bereichen von Informations- und Kommunikationstechnik, minimieren die Risiken und stellen die Vertraulichkeit, Authentizität, Integrität und Verfügbarkeit der Verwaltung sicher. Unsere unabhängigen Experten beraten die Direktionen und die Staatskanzlei des Kantons Bern in Fragen zu Informationssicherheit und Datenschutz.
Arbeitsplatz
Wir betreuen und verwalten die kantonalen Arbeitsplätze von über 14'000 Anwenderinnen und Anwendern von der Beschaffung, Softwarepaketierung und -verteilung bis zum sicheren Betrieb der Fachapplikationen. Mit unseren Zertifikatsdienstleistungen stellen wir die zentrale Beschaffung und Ausstellung von digitalen Zertifikaten für die Kantonsverwaltung sicher und bieten mit unserem Service Desk eine zentrale Anlaufstelle für eine professionelle Bearbeitung von Anfragen rund um ICT-Dienstleistungen.
Kommunikation
Wir führen die Kommunikation wie Telefonie, E-Mail, Instant Messaging und Dokumenten Management in direktionsübergreifenden Gesamtlösungen zusammen. Wir versorgen an 80 Standorten über 7'600 kantonale Telefonanschlüsse mit unseren hochverfügbaren und modernen Kommunikationssystemen. Unsere Lösungen im Bereich der digitalen Aktenführung machen die organisationsübergreifende Zusammenarbeit effizienter und einfacher.
Infrastruktur
Unsere Infrastruktur-Lösungen garantieren den Direktionen und der Staatskanzlei des Kantons Bern einen stabilen, leistungsstarken und sicheren Betrieb ihrer Plattformen und Netzwerkinfrastruktur. Unser kantonales Weitbereichsnetz für die Kommunikation innerhalb der Kantonsverwaltung vernetzt Direktionen, Staatskanzlei, Behörden des Bundes, andere Kantone, Berner Gemeinden und private Institutionen.
Wenn Sie Ihre Erfahrung mit zeitgemässen ICT-Business-Lösungen mit Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick, einem ausgeprägten Gestaltungsanspruch und Freude am vernetzten Denken und Handeln verbinden, sind Sie im KAIO am richtigen Ort. Als Service Manager oder als Service Owner (Fachbereichleiter/-in) verantworten Sie weitgehend selbstständig das Design, die Evaluation und das Management von konzernweiten ICT-Angeboten. Als Projektleiter/-in, Sicherheits- oder Rechtsberater/-in tragen Sie in gesamtstaatlichen Projekten Verantwortung für den erfolgreichen Einsatz neuer Lösungen und unterstützen die anderen Verwaltungsstellen bei ihrer Arbeit. Als First Level Manager oder als Key Account Manager sind Sie das Gesicht der kantonalen ICT für die Endanwenderinnen und -anwender und die Führungspersonen der Verwaltung.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 80 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtIn unserem vielseitigen und spannenden Amt bieten sich laufend neue Möglichkeiten:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO).
Interessante und komplexe Aufgaben, grosse Gestaltungsmöglichkeiten sowie gute Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorreiter in Digitalisierungsthemen macht die Arbeit spannend.
Standort, Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten, Vielfalt an Themen und Projekten
Sehr guter Arbeitgeber mit vielfältigen Aufgaben in der Kantonsverwaltung.
Man kann viel bewegen, wenn man den will.
Das man als Mitarbeiter das Gefühl hat, dass man nichts am KAIO ändern will, was die Organisationsstruktur in Bezug auf die Führung und die Teams betrifft. Die Teams in Projekten "agil" arbeiten zu lassen ist gut und recht, aber dann währenddessen die Teamleitung (aus der Hierarchieebene) in das Projekt eingreifen zu lassen oder dann im Gegensatz dazu nichts tun, wenn es nicht läuft ist widersprüchlich und entspricht nicht dem System.
Nichts schlechtes, aber es gibt viel zu tun.
politisches Umfeld macht so manches schwerfällig
Werte kann man nicht befehlen, nur vorleben.
Oft werden Entscheide Politisch und nicht Fachlich gefällt. Das ist mit unter nicht immer nachvollziehbar.
Auch wenn es nur zwei Hierachiestufen zwischen GL und Mitarbeitenden gibt, ist die Kommunikation sehr schlecht, was gewisse Entscheidungsprozesse betrifft. Man sollte noch bewusster mit den Steuergeldern umgehen. Gewisse Projekte hatten Team bestehend aus fast nur externen Mitarbeitenden, die eine Menge Geld kosteten oder das man eben immer wieder Externe beaufträgt Organisationsanalysen zu machen statt die Herausforderungen zu konfrontieren und richtige! Massnahmen zu ergreifen.
Nichts. Konsequent den eingeschlagenen Weg weitergehen.
Umzug in modernere Räumlichkeiten.
Leistung besser honorieren.
Es Bedarf dringend einen Wechsel der Amtsleitung (Amtsleiter und Leiter Stab / Stv. Amtsleitung). Viele Probleme können nicht mit der aktuellen Besetzung beseitigt werden.
Der am besten bewertete Faktor von Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Sehr hohe Akzeptanz
Von ganz jung bis kurz vor der Pension. Allen werden die passenden Möglichkeiten geboten.
Die Erfahrung von älteren Kolleg/-innen wird geschätzt
Da sehe ich keine Problem. Wir haben eine gute Durchmischung.
Ältere Kollegen haben wir viele. Vor allem im Service Management. Sie werden auch gefördert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt für Informatik und Organisation des Kantons Bern (KAIO) ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Viele sind unzufrieden, aber würden sich nie trauen etwas anzusprechen oder haben nicht das Gefühl, dass es etwas bringt. Das kann ich nachvollziehen, da bereits einige Male in den Mitarbeitendenumfragen die Kommunikation kritisiert wurde und keine Massnahmen ergriffen wurden ausser im Bericht dann "befolgen sie die Feedback-Regeln" vorzuschlagen. Es wurde mal eine Organisationsanalyse durchgeführt, aber es wurden keine Massnahmen ergriffen. Nun wird wieder eine Organisationsanalyse durchgeführt, dabei könnte man einfach die letzte aus der Schublade ziehen. Image bei anderen Ämtern ...
Das KAIO wird von anderen Ämtern des Kantons teilweise nicht gern gesehen
Leider hat das Amt in der Kantonalen Verwaltung nicht immer das Beste Image. Da müssen wir daran arbeiten. Das gilt für alle Mitarbeitenden, also auch für mich.
Es ist bekannt dass das KAIO nicht besonders beliebt ist, weder von Mitarbeitenden noch von Kunden
Wenn die Technik nicht funktioniert ist logischerweise immer die IT Schuld. :-) Aber unsere Enduser mögen uns trotzdem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Weiterbildung perfekt/ Aktiv gemanagter Nachwuchspool vorhanden.
Weiterbildungen werden grosszügig finanziert und man kann sich fachlich auch innerhalb des Kantons mit den internen Kursen sehr gut weiterbilden.
Endlich mal ein Arbeitgeber, der zuerst auf seine eigenen Mitarbeitenden schaut und Mitarbeitende mit Potenzial nachrücken lässt. Das war tatsächlich nicht immer so. Es zeugt von der Erkenntnis, dass das eigene Personal das grösste Kapital ist und hilft jenen, welche in Zukunft ihr eigenes Potenzial in einer Fach- oder Führungskarriere im KAIO ausschöpfen können.
Die Besetzung von Kaderstellen erfolgt in der Regel intern und wird nicht an geeignete Personen vergeben, sondern an diejenigen, die der Amtsleitung hörig sind.
Weiterbildungen sind erwünscht und werden unterstützt (finanziell und zeitlich)