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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Antreten zum Verhör
Bewerber/inHat sich 2018 als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Art der Gesprächsführung bei Vorstellungsgesprächen muss man dringend überdenken. Die Gesprächsführung ist abschreckend und erinnert mehr an ein Polizeiverhör oder an eine Befragung durch die Inquisition. Das Vorstellungsgespräch ist wie eine Visitenkarte des Unternehmens und kann auch gewisse Rückschlüsse auf Firmenkultur und den Umgang mit den Mitarbeitern zulassen. Das was ich erlebte, liess bei mir enorme Zweifel an der Professionalität und der Sozialkompetenz der Führungspersonen aufkommen. Für mich ein klares No Go und auch Grund für meine Absage.
Bewerbungsfragen
- Kein wirkliches Interesse spürbar, weder von meinem potentiellen Vorgesetzten, noch von dessen übergeordneten Vorgesetzten
- Das Übliche, ausser das sehr verbissen nachgehakt wurde, weshalb ich meinen damals letzten Arbeitgeber verlassen möchte.
- Merkwürdige Fragen zu Konfliktsituationen, wo ich mich fragte ob ich hier nun als Sachbearbeiter oder als Mediator tätig werden soll.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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