8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr viel
Das Werde ich beim Nächsten MA Gespräch mit der Geschäftsleitung persönlich besprechen
Holt für euere Monteure je eine Firmamobilnummer, ich muss die Private verwenden,
Kostet nix mehr im Gegensatz zu früher.
So hat man privat und geschäftlich getrennt, unter diesen umständen kommt man viel erholter und motivierter zur arbeit. -> keine anrufe von bauunternehmungen, architekten, bauführer, kunden ect. An feiertagen, wochenende, ferien, ect.
Für wichtige anrufe hätten die GL und Arbeitskollegen die Privat Mobile Nummer, was ok ist
Mehr qualifiziertes Personal einstellen mit eidg. Dipl. Fähigkeitszeugnis.
Das Image aufbesseren
Im Grossen und ganzen voll ok, leider gibt es vermehrt „Gruppen“ ausländischer Arbeitnehmer die in jeder Pause nur in Ihrer Muttersprache sprechen und diskutieren. Da fühle ich mich nicht wohl dabei, und auch andere sind Gleicher Meinung. Somit verbringe ich meine Pausen nicht mehr in der Bude
Ist nicht so Gut, evtl. mehr Bekanntheit schaffen, und mehr auf Qualität setzen
Ok
Gleich Null
Branchenüblich im FL
Normal
Unter gleichen Nationen sicher gut
Kann ich nicht beurteilen, da es fast keine älteren Arbentnehmer bei der Vogt Gebäudetechnik gibt
als Tipp, vielleicht mal Fragen wie geht es dier, und Mehr Wertschätzung
gegenüber Mitarbeiter/Miterbeiterinnen
Gratis und kostet Nichts.
Normal
Über Whattsapp kommen wichtige infos, finde ich voll okey.
Noch besser wäre eine Vogt AG App.
Voll ok
Isch ok
Arbeitszeiten, Zusammenhalt, Aktivitäten
Sehr gut und kollegial
Top
Guter Zusammenhalt und aktivitäten nebeb der Arbeit.
Auf Augenhöhe
Neubau wird gerade realisiert
Offen und transparent
Sehr spannende Projekte
Alle Feiertage und Brückentage
Weiterbildungen werden gefördert
Material wird getrennt entsortgt
Vielseitige Projekte
Gutes Team und fairer Umgang.
Gebäude ist etwas älter und könnte erneuert werden.
Sehr unterschiedliche Projekte werden umgesetzt.
Kaum Rückhalt. Der Projektleiter wird nur an (kleinen) Fehlern gemessen und beurteilt.
(Auch bei sehr guten Abschlüssen mit Reingewinne plus 15%).
Qualigespräche mindestens alle 2 Jahre durchführen. Seit mehreren Jahren hat es keine mehr gegeben.
Weiterbildung wird nicht gefördert und muss selbständig fast erzwungen werden
Die Hälfte der Krankenkasse wird bezahlt.
Überzeit wird sehr ungern gesehen, aber wurde immer mehr Arbeit an den Projektleiter abgegeben aber fähige Lüftungsmonteure waren zu teuer anzustellen resp. nur temporär. Die Lüftungsmonteure wurden stehts reduziert, obwohl die Arbeit immer mehr wurde.