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Jetzt Profil vervollständigen17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Image, Standortleitung kennt die Namen der Mitarbeiter. Wertschätzung, Mitarbeiter Ausflug, Verbesserungsvorschläge werden wahrgenommen, Betrieb wird aktiv verbessert, man wird halbjährlich über die Ausrichtung des Betriebs informiert. Arbeitskollegen sind alle Top. Sozial zu Mitarbeitern
Neuer Standort noch nicht klar.
Betrieb ist klar im Aufwind.
super Arbeitskollegen
Wasserkraft
8h Stunden Tag, Gleitarbeitszeit
Kann immer besser sein, aber total im Rahmen
man hilft einander, Lösungen werden zusammen gefunden
Probleme werden direkt besprochen und gelöst
offen und transparent,
viel Abwechslung und unerwartetes
Dem Mitarbeiter wird vertrauen geschenkt und werden für ihre Aufgaben befähigt
Homeoffice
Ich wurde immer wieder gefordert und gefördert.
Wir arbeiten eng zusammen und packen Herausforderung gemeinsam an.
Stehts gute Vorgesetzten, welche bei Problemen hilfsbereit sind
Es fehlt zum Arbeiten an nichts.
Gute Teammeetings
Sehr vielfältig
selbständiges Arbeiten wird gefördert
Erfahrung wird geschätzt
starke Verbesserung in den letzen Jahren
sehr spannende Aufgaben Im Bereich erneuerebarer Energie!
Zusammenhalt von den Kolegen
Durch den Preisdruck fehlt es an arbeitskraft und die Work-Life-Balance stimmt nicht mehr
Sprecht mehr mit der Unterstenschicht. Das Kader lügt euch an
Sobald man gegen 60 wird muss man angsthaben entlassen zu werden
Durch die schlechte Kommunikation entstehen Gerüchte
Flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen, interessantes Produkt.
Neuer Standort noch immer nicht fix.
Mitarbeiterwertschätzung hat in den letzten Jahren lieder stark nachgelassen, man versucht aber es zu bessern.
Keine Möglichkeit zum E-Auto laden...
Die Mitarbeiter machen dieses Unternehmen aus. Wertschätzung ist mehr als nur das Gehalt am Monatsende. Aber ich sehe Anzeichen die in die richtige Richtung gehen.
Im Grossen und Ganzen ist die Atmosphäre sehr gut.
Andritz hat im Maschinenbau ein gutes Ansehen.
Für mich passt es sehr gut. Gute Home Office Regelung. In der Hochzeit viel Arbeit, in der Sommerzeit relativ wenig.
Karrierechancen in einer relativ kleinen Firma sind nicht wirklich hoch.
Wenn man flexible ist kann man im Konzern aber weit kommen.
Gehalt stimmt für mich. Pensionskasse ist sehr gut.
Super Kollegen, leider sind in den letzten Jahren einige gegangen.
Direkte Vorgesetzte sehr gutes Verhältnis, mittleres und oberes Kadar aber eher distanziert.
Renovierte Büros, alles TOP
Wie in den meisten Unternehmen happert es an der Kommunikation, ganz besonders mit anderen Standorten.
Sehr sehr abwechslungsreich, man kann auch nach Jahren noch jeden Tag etwas lernen.
Lage des Arbeitsplatzes, gleitende Arbeitszeit, je nach Abteilung hat man seine Freiheiten.
Glaubwürdigkeit, Kommunikation
Geschäftsleitung auswechseln. Das Vertrauen haben sie in den letzten 5 Jahren komplett verspielt. Das untere Kader ist sehr motiviert.
Je nach Funktion, aber man muss Angst haben, dass mann der nächste auf der Kündigungsliste ist.
Leider ist man wegen der Überzeit am Abend so kaputt, dass man nichts mehr unternehmen kann.
Man bemüht sich, umweltbewusst zu sein. Sozial ist eher ein Fremdwort.
Es wird nicht verboten.
In der Abteilung super
Leute über 60 werden "pensioniert". Es ist ja zumutbar, zwei Jahre zu stempeln.
Direkter Vorgesetzter ist gut. Aber er kann ja die Lügen der GL auch nicht ungeschehen machen.
Leider kann man der Geschäftsleitung nicht mehr glauben. Gemachte Aussagen, werden einen Tag später als "wurde so nicht gesagt" bezeichnet.
Zusagen immer schriftlich geben lassen!
Scheint ok, keine eigenen Erfahrungen
Wenn es mir schlecht geht denke ich an die Zeit in dieser Firma zurück. Danach geht es mir wieder besser.
Ich denke allerdings dass es im Büro etwas gesitteter zu und her geht. Bestimmt geht es dort fairer zur Sache und man hat es wahrscheinlich besser untereinander.
Vorgesetzten Verhalten
Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Dass man Steine in den Weg gelegt bekommt
Gegen Verbesserungsvorschläge ist diese Firma völlig immun.
Katastrophal, wenn man (aus welchem Grund auch immer) mit einem Lachen in diese Firma geht, vergeht dies einem spätestens nach einer Stunde
Das Image repräsentiert in keinster Weise die Realität
Da hat man keine Lust mehr etwas zu machen, diese Firma nimmt einem die Freude.
Steht gut da durch grünes Image, jedoch wird dort Energie verheizt wie sonst wo, Fenster in den Werkstätten komplett undicht und wenn das Hallentor aufgeht ist es 10 Grad kühler drinnen.
War gut. Die Guten gingen aber nach und nach
Eine bodenlose Frechheit. Wer von seinem Vorgesetzten wie schlecht behandelt werden möchte (auch beleidigt werden möchte), seine Fehler ausmerzen möchte (à la: es befindet sich den ganzen Tag ein Auftrag auf dem Pult des Vorgesetzten und am Abend um 16:30 kurz vor Feierabend heisst es "Hier ist noch ein Express-Auftrag" und dieser dann ohne sich zu bedanken und zu verabschieden nachhause geht), nie gelobt sondern am Ende des Tages noch verleumdet werden möchte, der findet in dieser Firma seine Bestimmung.
Ebenfalls nicht gut. Zum Zeit des Umbaus musste man den ganzen Tag Lärm und Gestank der Baustelle (die 5m neben einer Maschine stattfindet) in Kauf nehmen. Das Wohlsein der Arbeiter hat in dieser Firma letzte/gar keine Priorität
Da die Firma eine ungewisse Zukunft hat, wird sehr viel Information nicht weiter geleitet
Die Vorgesetzten haben Ihre Lieblinge, wenn man nicht dazugehört hat man Pech gehabt
Sozialleistungen finanziell
unorganisiert.schuldigen suchen.
offen sein . zu MA,s .Respekt zeigen.
ist 2022 schluss?
nur auf Papier
man hilft sich .Gibt auch intriganten
werden als Knowhow träger respektiert
menschlicher Versager
Lug und Trug
Abwechslung ,Ja.Oft im stich gelassen.
Interessante Projekte
Fortschreitende Demotivation der Mitarbeiter durch Verschlechterung der Arbeitsbedingungen, Kündigungen, nicht glaubwürdige Aussagen von Vorgesetzten und Geschäftsleitung
Firma vom Andritz-Konzern ablösen, umwandeln in Schweizer KMU für Berechnung, Design, Fertigung von Anlagen im Grossmaschinenbau mit internationaler Ausrichtung
interessante, technisch anspruchsvolle Produkte
ständige Organisationswechsel
infolge Personalabbau und Produktionsverlagerung gedrückte Stimmung
gefordertes Management, unsichere Zukunftsaussichten
langjährige, kurz vor der Pension stehende Mitarbeiter werden entlassen/"frühpensioniert"
nach wie vor gute Arbeitsbedingungen. auch wenn diese schrittweise verschlechtert werden (+2.5 Std. Arbeitszeit/Woche, Reduktion der Ferientage für Kader, Reduktion Bonus, Streichen der Rekachecks etc.)
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